中新網(wǎng)2月25日電 據(jù)香港文匯報報道，香港特區(qū)政府勞工處處長謝凌潔貞指出，雖然近年香港經(jīng)濟暢旺，就業(yè)情況良好，但是仍有隱憂，包括內(nèi)地的宏調(diào)、美國次案風暴等，都會影響香港就業(yè)情況，所以不能掉以輕心。她又預計，今年勞資雙方會在加薪期望分歧上持續(xù)出現(xiàn)糾紛。

　　打工仔怨老板賺多加少

　　謝凌潔貞表示，經(jīng)濟不好，公司紛紛倒閉，勞資之間因欠薪而產(chǎn)生糾紛，但在經(jīng)濟好轉(zhuǎn)時，員工會因加薪不符期望與雇主爭執(zhí)。她稱，員工會想到早年經(jīng)濟不景時，已經(jīng)與公司共渡時艱，現(xiàn)在公司“賺大錢”，實在是“補償”的時候，但雇主認為當年所蝕的現(xiàn)在還未回本，公司的“重創(chuàng)”尚未“痊愈”，以及經(jīng)濟氣候尚有不明朗因素下，未必能回應員工要求的加薪幅度，因此而起的紛爭正是特區(qū)政府處理勞工問題的“死穴”。

　　與時并進檢討勞工法例

　　“因為薪酬調(diào)整不滿而起的勞資糾紛，例如扎鐵工潮這一種，是不觸及法例的，只能以談判解決�！敝x凌潔貞表示，由于特區(qū)政府插手空間不多，所以只能以被動方式，協(xié)助雙方在一個理性環(huán)境下談判。她補充，勞資關系也要與時并進，會不時與香港勞雇會及立法會商討，檢討法例不完善地方，并作出改善。