兩年前的今天，他是法國斯特拉斯堡第三大學高等商學院的在讀碩士；兩個月前的今天，他是南匯勞動局下某企業(yè)的人事主管；但今天，他卻是世博園內一名負責垃圾收運工作的主管，每一天，他親手收運的垃圾箱就有40多個。他就是今年27歲的董磊，目前是上海世博園內垃圾收運班組的負責人。

　　“為了世博，再苦再累也要上”

　　海歸一天的工作：收40桶垃圾

　　在世博園C片區(qū)的歐洲廣場上，人們常能看到一個戴著眼鏡、中等身材的年輕人。他的臉龐黝黑，但如果取下他的手表，你會發(fā)現他的皮膚原本白皙。臉黑，是因為最近世博園里烈日下的工作“染”黑了他。他的活動區(qū)域通常在垃圾桶旁，只見他先打開垃圾桶，然后將桶內兩個滿滿的垃圾袋取出來，接著再換上兩個新的垃圾袋，然后把取出來的兩袋垃圾放進自己身后的電瓶車，最后拿出抹布擦一擦垃圾桶的外面，整套動作非常嫻熟。動作熟練，是因為這樣的動作他每天都要重復40遍。這位垃圾桶旁的黑黑的年輕人，就是董磊。

　　董磊有著五年的法國留學經歷，來世博園前在南匯一家企業(yè)從事人事工作�！敖衲瓿跷宜�在的單位招募志愿者，服務世博會。作為一名土生土長的上海人，我立刻報了名�！倍�磊告訴記者，來世博園之前，他并沒有想到自己來這里的工作是和垃圾打交道�！爱敃r我被分配的工作是做管理，但來到這里以后我才發(fā)現，由于人手等各方面因素，幾乎每天我們都要自己動手收運果殼箱�！倍�磊告訴記者，現在的工作雖然累，但是能夠為世博會服務，能夠讓自己得到鍛煉，他的心里非常高興�！皝硎啦﹫@之前，其實我就做好了心理準備，再苦再累也要上�！�

　　“少說多做，手下才會信服我”

　　80后主管每天給員工發(fā)短信

　　今年的4月6日，董磊帶著由他親自招聘、培訓的團隊正式進駐世博園�！拔业氖窒掠�42名員工，負責整個世博園區(qū)4000多個果殼箱的垃圾收運工作�！彼�告訴記者，這42名員工每天24小時輪班在世博園內維持環(huán)境衛(wèi)生，而他的工作就是協調、管理這些人手�！八麄兊哪挲g從40多歲到20多歲不等，幾乎都是各單位抽調來的骨干。作為一名年輕的80后，我怎么才能讓他們信服我？只有少說多做。”董磊說，由于人手方面的原因，尤其是在一些人流較多的廣場，因為垃圾收運車不能開進去，所以只能人工收運垃圾，作為主管的他也要親自上陣�！拔颐刻齑蟾乓�收三四車，也就是每天要收40個垃圾桶。做得多了，員工就信服了�！�

　　在日常的工作中，這名海歸碩士也非常善于發(fā)現和總結規(guī)律，讓大家的工作更加有效率�！霸谟行┑胤�，比如后灘公園，雖然有500多個果殼箱，但是由于去的人少，垃圾也少，派兩個人去就夠了。而在英、法、西班牙館附近，日、韓、沙特館附近，以及中國館周邊都是人流高度集中的地方，垃圾桶幾乎每十分鐘就要更換一次，所以我們會多派一些人手過去�！贝送猓�董磊還發(fā)現，每天傍晚的5點是園區(qū)一天里垃圾量最大的時候，那時候就要全員“上陣”，而每天上午的9點半到10點半，由于游客都在排隊，幾乎不產生垃圾，大家就可以多休息一下。

　　當然，管理之余，這名“80后”主管也會主動和員工溝通，以增加彼此的聯系，“比如我每天都會給他們發(fā)短信提醒，要么是上班時間，要么是天氣預報，提醒大家增減衣服，注意身體�？傊�多溝通團隊才有活力和戰(zhàn)斗力�！�

　　收獲

　　這一場歷練改變了獨斷的我

　　到現在，董磊已經在世博園服務近兩個月了�！半m然是短短的兩個月，但是我的收獲非常大。以前我自認自己的能力還不錯，所以做事情往往獨斷專行。來到世博園工作后，我發(fā)現了團隊協作、溝通的重要性，這對于我個人的成長來說，不能不說是一場非常深刻的歷練。而在這樣的成長中，我還能夠為服務世博貢獻一點自己的力量，這讓我感到非常驕傲。我想，這段經歷，將是我人生中非常寶貴的一筆財富�！�

　　心愿

　　等不忙的時候去埃及館圓夢

　　董磊告訴記者，兩個月里，他還沒有進過任何一個世博場館。“以前我的工作是朝九晚五，現在我的工作幾乎是“朝五晚十”。每天早上5點鐘起床，然后搭乘班車來世博園，每天7點多上崗，晚上10點下班。一忙就是一天，根本沒有時間去世博場館兜一兜。”

　　董磊說，作為一名熱衷旅行的年輕人，他一直想到世博園里轉一轉�！拔业挠媱澥�，等到我們工作不忙的時候，抽空去埃及館看一看�！痹瓉�，在法國讀書期間，董磊曾經打工自行游歷過20多個國家了，“埃及卻一直沒能去過。等到不忙的時候，我希望能夠到埃及館去看一看，圓了我的夢�！�(朱文娟)