昨天到單位沒多久，手機突然收到一條短信：您好，××小區(qū)245平方米4房2廳帶工人房，毛坯南北通2梯2戶，送入戶花園中庭花園約100平米，香蜜湖全景，售1200萬實收。拿著3年前用不到1200百塊錢買來的手機，看著這樣的短信，感覺如墜冰窖。

　　沒過一分鐘，一個地產中介又打來電話，熱情地詢問，目前有低價海景房，只要一萬八一平方米，在鹽田，考不考慮？我回答天天看海景當然好，但如果房價是一萬八，周末坐公汽到大梅沙轉轉可能更現實。

　　經濟尚未走出寒冬，樓市卻早已迎來了春天。在深圳，短短幾個月時間里，房價幾乎上漲了百分之七八十，比2007年樓市最火爆時還旺，有所不同的是，彼時房價已是強弩之末，疲態(tài)盡顯，如今托經濟危機洪福，貨幣政策依然寬松，拉動GDP還多有仰仗樓市之處，開發(fā)商底氣十足，房價一路看漲，并無調整跡象。

　　幾天前，一個朋友終于下手買了套總價一百多萬的房子，朋友說，等了這么多年，小孩都等大了，不買不行了，遲早都是一刀�？擅鎸�30年、一個月七八千的貸款，心里又十分不安，現在是利率最低的時候，萬一哪天加息了，搞不好會入不敷出。

　　也是因為房子，不久前一個到深圳工作了幾年的朋友最終選擇了回老家，不是他沒能力，也不是工作不勤奮，但后來想想，老家的工資比在深圳少不了多少，房子和各種生活成本去要比這邊低很多，為了點虛名和面子跟自己過不去，不值得。

　　這些來自生活中的訊息，印證了官方的調研結論。《深圳市科技創(chuàng)新工作專項報告》中指出，深圳經驗豐富的創(chuàng)新人才流失現象時有發(fā)生，一些高新技術企業(yè)通過異地建立研發(fā)機構等方式，逐步將研發(fā)環(huán)節(jié)向內地城市轉移；深圳大學城3家研究生院每年的畢業(yè)生有1800人左右，留深率僅為30%。市人大常委會于不久前召開的中小企業(yè)座談會上，也傳出令人憂慮的訊息：企業(yè)新招來的大學生，并不是全都愿意落戶深圳。

　　深圳曾經以高收入聞名全國，只要肯干，遍地機遇，吸引了為數眾多的青年才俊。如今，深圳依然是個年輕人聚集的城市，但有多少人在生活和工作的重壓之下被迫選擇離開？房價高不可攀，工作生活壓力巨大，在這座城市穩(wěn)定下來、安居樂業(yè)變得奢侈，來了走，走了來成了常態(tài)。城市在這種去去來來中維持著年輕，多少顯得有些殘酷。

　　如果用只是用優(yōu)勝劣汰來解釋這種人才流失，顯然過于簡單。一座城市若對人才缺乏足夠吸引力，不能讓他們真正安定下來，那么推動這座城市發(fā)展的，只能是一群心懷過客心態(tài)的人。潮起潮落，過客匆匆，他們帶來的是青春，帶走的卻是一座城市發(fā)展的后勁。 （成文晉）