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    專(zhuān)為農(nóng)民工舉辦的招聘會(huì) 求職大學(xué)生比農(nóng)民還多
2009年02月20日 08:58 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  十多名政協(xié)委員建議,創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)體制機(jī)制

  為期3天的“2009年贛州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘大會(huì)”2月4日在江西省贛州市黃金廣場(chǎng)閉幕。300多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,提供包括建筑、紡織、服裝、生產(chǎn)制造等崗位3萬(wàn)余個(gè)。記者發(fā)現(xiàn),90%以上的崗位較適合農(nóng)民工,但這并沒(méi)有阻擋大中專(zhuān)生求職的腳步。不少大學(xué)生前來(lái)碰運(yùn)氣,人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于到現(xiàn)場(chǎng)求職的農(nóng)民工。

  某工程材料企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的王先生告訴記者,他們只招兩人,但前來(lái)應(yīng)聘的人很多,遞求職簡(jiǎn)歷的,大多數(shù)是大專(zhuān)以上學(xué)歷。

  一家紡織企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的李先生有些無(wú)奈地說(shuō),企業(yè)要招普工、布料跟單工、會(huì)計(jì)和熟練工,但來(lái)咨詢(xún)的都是大中專(zhuān)畢業(yè)生,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)也不對(duì)口,不考慮招錄。

  就讀于江西理工大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)的張靈是應(yīng)屆畢業(yè)生,一早就來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),不到一小時(shí)就向6家招聘單位投遞了簡(jiǎn)歷。小張找的不是工作崗位,而是不要薪酬的實(shí)習(xí)崗位。張靈說(shuō),年前參加了大學(xué)生招聘會(huì),但由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),一直找不到合適單位,眼下距離畢業(yè)只有幾個(gè)月了,他只好“曲線救國(guó)”,先找實(shí)習(xí)單位,“ 通過(guò)實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)就業(yè)打好基礎(chǔ)!

  去年畢業(yè)于贛南師范學(xué)院電子工程專(zhuān)業(yè)的陳放,希望在招聘會(huì)上找份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,但在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了幾個(gè)來(lái)回,一份簡(jiǎn)歷也沒(méi)投出去。像陳放這樣到農(nóng)民工招聘會(huì)“碰運(yùn)氣”的大學(xué)生不少。記者在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)10名年輕求職者進(jìn)行隨機(jī)采訪,其中有5位是大專(zhuān)或更高學(xué)歷,中專(zhuān)生有3位。

  在采訪中,求職的大學(xué)生表示,他們都很清楚今年就業(yè)面臨雙重壓力:一方面社會(huì)用人需求縮減,一些企業(yè)取消了校園招聘計(jì)劃;另一方面2009屆高校畢業(yè)生數(shù)量比去年有所增加。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),2009年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬(wàn)人,江西省達(dá)到27萬(wàn)人,加上前兩年畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,江西省今年能夠提供的工作崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了就業(yè)需求。如何破解大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,也是今年江西省兩會(huì)熱議的話題。

  2 月13日,郭美薦、李建軍等10多名政協(xié)委員向政協(xié)江西省十屆二次會(huì)議聯(lián)名提交提案《加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),促進(jìn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作》。提案呼吁,針對(duì)當(dāng)前面臨的問(wèn)題,要?jiǎng)?chuàng)新大學(xué)生就業(yè)體制和機(jī)制,打破部門(mén)利益格局,整合人事部門(mén)的人才交流中心、勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)力市場(chǎng)、教育部門(mén)的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),為畢業(yè)生提供系統(tǒng)規(guī)范的職業(yè)推薦、就業(yè)派遣和人事代理服務(wù)。要充分整合利用教育部門(mén)、人事部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)的有效資源,發(fā)揮人才市場(chǎng)對(duì)人力資源的配置作用,搭建一個(gè)規(guī)范有序、就業(yè)信息豐富、開(kāi)展工作方便的服務(wù)畢業(yè)生和用人單位的良好平臺(tái)。

  政協(xié)委員們還提出,目前一些招聘單位借招聘斂財(cái),如省內(nèi)某金融單位收?qǐng)?bào)名費(fèi)100元,某教育局收考試費(fèi)40元等。這種現(xiàn)象越來(lái)越多,畢業(yè)生為了找工作,敢怒不敢言。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)規(guī)范用人單位招聘收費(fèi)工作,同時(shí)降低人才中心和畢業(yè)生就業(yè)中心收取的人事代理費(fèi)、派遣費(fèi)、擇業(yè)代理費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),減輕畢業(yè)生求職負(fù)擔(dān)。余時(shí)財(cái) 本報(bào)記者 李菁瑩

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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