金融危機下，2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢為全社會關(guān)注。昨天，本市推出的一系列促進(jìn)就業(yè)新舉措，傳達(dá)出哪些信息？對大學(xué)生就業(yè)會在哪些方面產(chǎn)生影響？

　　“高科技創(chuàng)業(yè)”與“小老板創(chuàng)業(yè)”并舉

　　一系列促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的舉措中，“大力鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)”被放在優(yōu)先位置。而往年，這方面內(nèi)容比較靠后。

　　不僅位置提前，而且新政策頻頻，加大了對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，拓寬了資助范圍。原先，上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金項目的資助對象為應(yīng)屆畢業(yè)生，如今“擴大到畢業(yè)兩年之內(nèi)的高校畢業(yè)生”。這樣，就可以吸引更多年輕人創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出更多高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。此外，成功創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生在18個月的初創(chuàng)期內(nèi)，符合條件的可以享受房租補貼、社會保險費補貼、貸款擔(dān)保及貼息的扶持，也體現(xiàn)了政府部門“扶上馬、送一程”的理念。

　　畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的門檻將降低。市大學(xué)生科創(chuàng)基金會負(fù)責(zé)人透露，今后將會進(jìn)行分類資助。原有的一類資助繼續(xù)保持，即根據(jù)學(xué)生申請的科技創(chuàng)業(yè)項目實際情況，給予10萬元至30萬元不等的資助，但學(xué)生必須籌得高于資助金額的資金。此外，基金會還將推出一種“體驗式”創(chuàng)業(yè)，學(xué)生只要有好的創(chuàng)業(yè)想法，通過評審后，基金會將給予3萬元至5萬元不等的資助，鼓勵畢業(yè)生大膽探索創(chuàng)業(yè)之路。

　　創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用不言而喻。市大學(xué)生科創(chuàng)基金運作以來，已在三屆畢業(yè)生中“孵化”出256家公司，創(chuàng)造了1600多個就業(yè)崗位。其中，17%的企業(yè)已走上良性運營之路。新政策的出臺，將進(jìn)一步有助于形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也將形成“高科技創(chuàng)業(yè)”與“小老板創(chuàng)業(yè)”并舉的格局。

　　畢業(yè)生分流將更加有序暢通

　　上海第二工業(yè)大學(xué)學(xué)生處處長經(jīng)曉峰等教育界人士認(rèn)為，本市推出的六個“專項計劃”很實，有目標(biāo)、有計劃、有步驟、有數(shù)字，將切實拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道和發(fā)展途徑。

　　政策“托盤”，多方開掘，畢業(yè)生分流將更加有序和暢通。往年本市高校招收“專升本”的計劃數(shù)，一般控制在應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生總數(shù)的5%以內(nèi)，今年這一比例擴大到8%，使得“2009年普通高校專科升本科的計劃數(shù)增加到3400人”。研究生招生計劃數(shù)達(dá)2.73萬人，比去年增加1000人。 “2009年‘選聘高校畢業(yè)生到村任職’、‘三支一扶計劃’的招募人數(shù)增加到1000人”，去年兩者相加僅500人。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人數(shù)也從去年的160余人增加到300人。

　　關(guān)注大學(xué)生求職的同時，注重大學(xué)生就業(yè)前能力的培養(yǎng)、就業(yè)中能力的鍛煉，在新政策中也得以體現(xiàn)。如“職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”給予學(xué)生不同額度的培訓(xùn)補貼，“職業(yè)見習(xí)計劃”將見習(xí)單位從企業(yè)拓展到事業(yè)單位，時間從目前的3個月至6個月延長到最長12個月，將進(jìn)一步幫助大學(xué)生提升就業(yè)競爭力。相關(guān)部門打破壁壘，高校和企業(yè)相互接軌，一切以學(xué)生利益為出發(fā)點，形成促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的良性循環(huán)。

　　期盼鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)生政策出臺

　　如何穩(wěn)定就業(yè)需求？歸納起來有以下幾方面：重大項目盡可能擴招、各類單位積極吸納、區(qū)縣加強人才儲備、對泛長三角地區(qū)加大推薦力度、面向全國拓寬就業(yè)渠道。

　　經(jīng)濟形勢下滑，企業(yè)招聘崗位紛紛縮水，相當(dāng)多的外資企業(yè)更是“凍結(jié)”招聘計劃，在此情形下，“引導(dǎo)鼓勵各類企事業(yè)單位，特別是國有大型企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生”是一條關(guān)鍵途徑。本市一些高校在實踐中已嘗到甜頭。在金融危機剛冒頭時，上海交大及時調(diào)整就業(yè)策略,“主攻”國有大型企業(yè)、國家重點行業(yè)。去年9月至今，包括國家核電技術(shù)公司、上海電氣電站、上汽集團、中國船舶工業(yè)集團公司等在內(nèi)的200多家國家重點單位去交大招聘，供需兩旺。

　　“對吸納高校畢業(yè)生較多的企業(yè)，要研究制定優(yōu)惠鼓勵政策”，上海交大就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉建新等高校教師對這一條非常關(guān)注。企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)崗位的主體。金融危機下，許多企業(yè)日子難過，但相當(dāng)一部分企業(yè)出于今后發(fā)展與承擔(dān)社會責(zé)任的考慮，承諾不裁員。這樣的情形下，如何鼓勵企業(yè)積極挖潛吸納高校畢業(yè)生，需要好好研究，也期盼相關(guān)的優(yōu)惠鼓勵政策能盡早出臺。