“嚴(yán)格地說，我個(gè)人認(rèn)為他們不能算實(shí)習(xí)，因?yàn)閷?shí)習(xí)應(yīng)該是和自己相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)有關(guān)系的社會(huì)實(shí)踐，而不是純粹的體力活�！睂�(duì)于史同學(xué)們?cè)庥龅默F(xiàn)象，勞動(dòng)法專家陸敬波先生表示。

　　陸先生提醒廣大學(xué)生，在參加海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí)，首先需要了解自己的行為是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)�！氨热缯f在中國，業(yè)內(nèi)人士對(duì)于在肯德基這樣的企業(yè)實(shí)習(xí)就有不同看法，有些人認(rèn)為這只是實(shí)習(xí)，而有些人認(rèn)為這應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同范疇。”陸先生告誡同學(xué)，要研究美國當(dāng)?shù)胤�律之后再�(zèng)Q定是否成行。

　　“其次，不要太聽信宣傳，要認(rèn)真對(duì)待合同，宣傳說得再好，也要保持謹(jǐn)慎，看看是否寫進(jìn)合同里，否則出現(xiàn)問題是沒有辦法通過法律途徑解決的。 ”陸先生認(rèn)為，如果是一份英文合同的話，一定要認(rèn)真看懂再簽字，同時(shí)合同一式兩份，要把屬于自己的那一份保管好。

　　“即使是齊全資質(zhì)的公司，也并不一定可靠。 ”陸先生認(rèn)為，選擇項(xiàng)目方必須慎重挑選，有時(shí)候僅有資質(zhì)是不夠的，“有資質(zhì)只能說明有最基礎(chǔ)的資格從事相關(guān)活動(dòng)，但并不能說明好壞。學(xué)生要查詢公司的聲譽(yù)，通過網(wǎng)絡(luò)和其它手段查詢公司過往組織的活動(dòng)，受到大眾好評(píng)的公司才能保證提供比較好的服務(wù)”。

　　除了勞動(dòng)法律問題，陸先生還建議同學(xué)考慮工作的安全問題，“從事基礎(chǔ)性工作存在受傷的可能性，遇到工傷怎么辦？美國的醫(yī)療比較貴，決定去前也要考慮這方面情況。在我們中國對(duì)于天氣超過一定溫度就放假的要求，同學(xué)們?cè)诿绹�也要合理運(yùn)用相關(guān)條例，保護(hù)自己的安全和權(quán)利”。

　　陸先生表示：海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易，但學(xué)生在尋找海外實(shí)習(xí)時(shí)，要尋找實(shí)習(xí)企業(yè)方官方直接招聘的崗位，通過官方郵箱或官方網(wǎng)站收取簡(jiǎn)歷的海外實(shí)習(xí)，專業(yè)可信度更大。

　　玄疑

　　“海外帶薪項(xiàng)目”是否算實(shí)習(xí)

　　“海外帶薪實(shí)習(xí)”對(duì)絕大部分本科生而言無疑具有相當(dāng)?shù)恼T惑力，但在遭遇了理想和現(xiàn)實(shí)的巨大落差后，不少參與的學(xué)生和家長開始反思一些此前并未注意到的問題。而這些問題也給原本就有些撲朔迷離的項(xiàng)目本身，又增加了一絲玄疑。

　　語意曲解暑期工作和旅行

　　記者從項(xiàng)目方的官方網(wǎng)站了解到，所謂的“海外帶薪實(shí)習(xí)”的準(zhǔn)確名稱是SummerWork& TravelUSA。

　　這個(gè)項(xiàng)目是基于美國政府于1948年通過的信息及教育交流法案(Smith-Mundt Act)，該法案為交流訪問項(xiàng)目建立了基本框架。此法案于1961年被納入并擴(kuò)展為教育及文化平等交流法案(Fulbright-HayesAct)。項(xiàng)目在中國大陸推廣前，已經(jīng)在歐洲、美洲及亞洲其他國家和地區(qū)成功運(yùn)作了30余年。

　　但當(dāng)記者就項(xiàng)目的名稱咨詢一位來自美國的留學(xué)生時(shí)，他表示在美國專業(yè)的實(shí)習(xí)都被稱為Internship，而SummerWork & TravelUSA嚴(yán)格意義上不能算是實(shí)習(xí)，只能算是一種暑假在美國工作和旅行的交流活動(dòng)。

　　實(shí)習(xí)規(guī)模“逆市擴(kuò)招”？

　　美國正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)危機(jī)，失業(yè)人數(shù)直線上升，據(jù)最新消息，美國的最新失業(yè)率已達(dá)到十六年新高。但該項(xiàng)目似乎沒有受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，反而是“逆市擴(kuò)招”。據(jù)記者了解，史同學(xué)參加的那一次海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目共招聘800個(gè)學(xué)生趕赴美國，而今年該公司的目標(biāo)招聘人數(shù)則暴漲到3500人，這并不是人數(shù)增長倍數(shù)最大的一次，首次參加該項(xiàng)目的人數(shù)只有80人，而第二年也就是史同學(xué)那一年則招聘了800人，整整漲了9倍。

　　記者曾以這個(gè)問題采訪項(xiàng)目方的多名工作人員，在記者的堅(jiān)持下，一名不愿透露姓名的工作人員說：“美國的確經(jīng)歷嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但很多企業(yè)在這個(gè)時(shí)候?yàn)榱斯?jié)約人力成本，愿意雇傭一些相對(duì)美國本土人員便宜一點(diǎn)的員工，所以我們這個(gè)項(xiàng)目今年才繼續(xù)擴(kuò)招。 ”

　　龐大資金用途不明

　　記者了解到，參加海外帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目的同學(xué)到美國后，確實(shí)可以依靠實(shí)習(xí)工資保障基本生活，但問題是這些學(xué)生此前繳納的數(shù)額不小的費(fèi)用卻沒有一個(gè)詳細(xì)的清單，如申請(qǐng)實(shí)習(xí)崗位花費(fèi)多少錢、申請(qǐng)美國社保卡花費(fèi)多少等。記者粗略算了一筆賬，僅報(bào)名費(fèi)和項(xiàng)目金兩塊，整個(gè)帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目就涉及千萬元資金。

　　記者以準(zhǔn)備參加該項(xiàng)目的同學(xué)的身份從該項(xiàng)目報(bào)名電話中獲悉，想要參加該項(xiàng)目，首先需要交納2500元報(bào)名費(fèi)，交納報(bào)名費(fèi)之后就是面試，如果沒通過面試，則全數(shù)退還。

　　通過面試后，就需要進(jìn)一步交納一筆2150美金 (約1.45萬元人民幣)的項(xiàng)目金給項(xiàng)目的美國方。其中包括實(shí)習(xí)崗位的申請(qǐng)，申請(qǐng)簽證的DS-2019表，美國社會(huì)安全卡和醫(yī)療保險(xiǎn)辦理，以及實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)費(fèi)用等。據(jù)該工作人員介紹，其中主要的費(fèi)用是花在實(shí)習(xí)崗位的申請(qǐng)與DS-2019表上面。兩筆費(fèi)用共計(jì)1.7萬元，如不計(jì)算利潤僅計(jì)算該項(xiàng)目收到的資金，800個(gè)人參加項(xiàng)目就有約1360萬人民幣，而3500人的話，這個(gè)數(shù)目將達(dá)到約為5950萬元。

　　記者手記

　　先弄清自己需要什么回報(bào)

　　□王智宇

　　如果在百度搜索上鍵入 “海外帶薪實(shí)習(xí)”這幾個(gè)關(guān)鍵字，頁面上出現(xiàn)次數(shù)最多的搜索結(jié)果是這樣一個(gè)帖子和轉(zhuǎn)貼——“所謂的海外帶薪實(shí)習(xí)不過是個(gè)騙錢的游戲”。

　　其實(shí)，如果簡(jiǎn)單地將“海外帶薪實(shí)習(xí)”項(xiàng)目等同于騙錢，那是不公平的。

　　所謂“騙”，是指原本答應(yīng)提供給你某種商品，但收了貨款后卻提供給你另一種你不需要的商品。因此，關(guān)于“海外帶薪實(shí)習(xí)”這一系列問題的關(guān)鍵其實(shí)在于：學(xué)生自己究竟想要什么回報(bào)？是能力鍛煉還是“海外帶薪實(shí)習(xí)”這樣一個(gè)漂亮的光環(huán)？

　　客觀地說，即便在就業(yè)形勢(shì)不緊張的時(shí)期，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上如果有一欄 “國際知名公司海外帶薪實(shí)習(xí)”的履歷，在求職中也是很加分的。事實(shí)上，采訪中不少學(xué)生也承認(rèn)，正是因?yàn)榭粗小昂Ｍ鈳�薪�?shí)習(xí)”這個(gè)名頭能給求職帶來幫助，才考慮參加這個(gè)項(xiàng)目。

　　盡管在此后的實(shí)習(xí)、生活中遇到了種種不如意或者自覺 “吃虧”的地方，但不可否認(rèn)地是，大部分學(xué)生確實(shí)獲得了他們需要的東西——“海外帶薪實(shí)習(xí)”的金色履歷。如同一個(gè)商品，當(dāng)你心甘情愿地按照價(jià)目表支付價(jià)格，買到貨物時(shí)，就不應(yīng)該再要求店員額外捎帶其他貨物送給你，除非這些額外贈(zèng)送是寫在合同里的。

　　但是很遺憾，采訪中記者沒有找到太多的證據(jù)可以證明：鍛煉能力、良好食宿等學(xué)生期盼但卻沒有得到的“商品”，是合同注明要連帶“帶薪實(shí)習(xí)”一起出售給學(xué)生的。

　　很顯然，項(xiàng)目方壓根就不是賣這些“商品”的；很難想象，如果一個(gè)打定主意要購買鍛煉能力、良好食宿等“商品”的顧客，會(huì)這樣草率地就接受這份項(xiàng)目協(xié)議，然后被“欺騙”。

　　之所以會(huì)產(chǎn)生此后的被欺騙感和種種糾紛，是因?yàn)閷W(xué)生自己沒弄明白究竟需要什么。他們并不非常清楚究竟是 “海外帶薪實(shí)習(xí)”這個(gè)名頭本身還是能力鍛煉讓他們產(chǎn)生沖動(dòng)參加這個(gè)項(xiàng)目，也不太明白“一分價(jià)錢一分貨”這個(gè)市場(chǎng)原則。或許很多學(xué)生是在得到“海外帶薪實(shí)習(xí)”這個(gè)“商品”后，發(fā)現(xiàn)商店里的其他貨品看起來也不錯(cuò)，從而有了“欺詐消費(fèi)”的感覺。

　　但項(xiàng)目方明顯很清楚想得到什么回報(bào)，也很清楚市場(chǎng)原則。誠如項(xiàng)目方所言，美國人力市場(chǎng)需要較低廉的勞動(dòng)力，而本土大學(xué)生需要“海外帶薪實(shí)習(xí)”這樣的名號(hào)幫助求職，項(xiàng)目方也自然能夠明確自己究竟該在其中出售什么樣的“商品”來兩邊討好。平心而論，項(xiàng)目方或許在某些合同細(xì)節(jié)的處理給涉世未深的大學(xué)生上了一課，但確實(shí)稱不上“欺詐消費(fèi)”，因?yàn)闆]這個(gè)必要。

　　對(duì)于廣大尋找各種途徑幫助求職的大學(xué)生來說，誠如勞動(dòng)法專家所言：“赴外實(shí)習(xí)前，先弄明白項(xiàng)目內(nèi)容和當(dāng)?shù)胤�律�！边@固然不錯(cuò)，但前提必須是：在此以前，先弄明白自己究竟想要得到什么。實(shí)習(xí)生 陶斯然記者 王智宇 報(bào)道