本報訊昨日上午,陽江市江城區(qū)發(fā)生一起教師集體上訪事件,該區(qū)200多名教師到市政府門口聚集,反映工資福利待遇低的問題。事情發(fā)生后,市、區(qū)兩級黨委和政府高度重視,立即采取措施做好辟謠解釋和教師思想疏導(dǎo)工作,維持學(xué)校的正常教學(xué)秩序,并成立工作組分赴各校調(diào)查教師的訴求,解決教師的實際困難。

　　據(jù)初步了解,事件起因是,江城區(qū)部分教師聽信2009年將實施教師績效工資,認(rèn)為自己工資比其他縣(市)和市直低,存在不滿情緒。部分教師受某些別有用心人的煽動,采取過激行動,到市政府門口集結(jié),反映福利待遇低的訴求。

　　事件發(fā)生后,市、區(qū)兩級政府立即采取應(yīng)對措施:一是市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)以及教育部門負(fù)責(zé)人深入教師中與教師對話,聽取他們的訴求。二是成立調(diào)查組,對教師反映的情況展開調(diào)查。三是做好教師的思想工作,要求理性地反映訴求。四是深入各校維持學(xué)校的正常教學(xué)秩序。五是嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定,克服困難,確保教師績效工資按時發(fā)放。

　　目前,江城區(qū)各中小學(xué)校沒有發(fā)生因教師上訪而出現(xiàn)學(xué)生缺課、停課現(xiàn)象,各學(xué)校教學(xué)秩序正常。

　　對江城區(qū)部分教師非正常上訪事件,有關(guān)法律專家認(rèn)為,教師采取的這種行為是不可取的,應(yīng)該通過正常的渠道理性地反映訴求,尋求問題的解決。畢式明陽宣