見習基地遭遇“冰火兩重天”，專家呼吁大學生——

　　珍惜見習機遇 切忌挑肥揀瘦

　　4月16日下午，首都師范大學操場旁的廣場上人頭攢動，來自中國人民大學、中央民族大學、北京外國語大學、首都師范大學、中國青年政治學院等院校的千余名大學生，帶著期待的心情和精心準備的簡歷，尋找見習崗位。20余家“見習基地”的企業(yè)工作人員，忙著介紹見習崗位的要求，回答同學們的問題。對符合要求的應征者，工作人員直接將簡歷留下，表示將盡快通知其面試。

　　為了幫助大學生就業(yè)，人力資源和社會保障部、教育部、共青團中央、國資委等7 部門共同制定了《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》，決定從今年起，用3年時間組織100萬名未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。目前，團中央已經建立 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”8835個，提供見習崗位279059個。這些舉措，為高校和企業(yè)間架起了溝通雙選的橋梁，也為豐富學生工作經驗、緩解就業(yè)壓力提供了重要平臺。

　　但是，記者在采訪中發(fā)現，很多尋找實習崗位的大學生，不看招聘崗位與自己的專業(yè)是否相關，一見是知名企業(yè)或國有企事業(yè)單位，就把簡歷“奮力一投”。而一些中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的見習基地，問津者并不多。

　　在今天首都師范大學的“見習基地進校園”活動現場，電子工業(yè)出版社的咨詢臺前圍滿了前來尋找實習崗位的大學生。該出版社的崗位需求上明確寫著“招收計算機、信息工程類專業(yè)的理工科見習生”，可是，很多學美術、歷史、外語專業(yè)的學生，根本不看，都想來見習。

　　“現在就業(yè)形勢非常嚴峻，以后想去好單位工作，見習經驗非常重要。”中央民族大學歷史系研究生鮑麗達說，盡管自己所學專業(yè)與招聘崗位不對口，但是“還想找個大單位去見習，為自己積累一些好的實習背景”。

　　該出版社工作人員趙宏說，出版社希望招收重點大學、專業(yè)對口的研究生，很多大學生不分專業(yè)、不分崗位地盲目投簡歷，既給招收單位篩選實習生增加工作量，也造成簡歷白白浪費。

　　不久前，在北京青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地舉行的第一批面試中，華旗資訊數碼科技公司和國家開發(fā)銀行兩家單位，受到大學生熱捧。根據兩家招聘單位提供的資料統計，他們共收到見習申請1155份，經過篩選進入面試的不到100人。華旗資訊和國開行一共招收15名見習人員，為銷售實習生和助理崗位。由于報名學生很多，錄取率僅為1%左右，可謂是百里挑一。

　　與此相對照的是，在各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)設立的見習基地，多數大學生不感興趣，有的見習基地掛牌后一直無人上崗。

　　“一共來了20多個大學生，3天都呆不了就走了�！北本┠瑠W機車車輛研究所負責青年見習工作的一位工作人員無奈地說，這些大學生沒有工作經驗，到崗第一天，就對企業(yè)的相關培訓不感興趣，有的學生第二天就請假，有的干脆不來了。還有一些學機械、機電一體化的學生，打算讓他們跟老師傅學技術，但是這些學生“眼高手低，跟不上”。

　　“企業(yè)設立見習基地的初衷是給大學生提供實習機會，也便于企業(yè)選才，降低用人風險。但是，目前的效果很不理想”。據這位工作人員了解，不少中小企業(yè)都出現類似情況。北京默奧機車車輛研究所“有點想打退堂鼓，不太愿意接收見習生了”。

　　綠谷正亞科技(北京)有限公司執(zhí)行董事陳文玉認為，出現這種情況主要有三個原因：一是社會對見習基地相關政策的宣傳不是很到位�！伴_始的一段時間，申請者集中投了一些簡歷，以后就很少了，我們進行面試的很多學生都不了解見習基地的相關政策。”二是大學生對中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的見習基地了解少，導致大企業(yè)、國有企業(yè)見習基地擠不進去，中小企業(yè)和非公有制企業(yè)無人問津。三是申請見習的報名途徑比較單一，大多數申請者通過網絡進行報名，很多人把一份簡歷投給十幾家甚至幾十家單位，哪個單位有回音就到哪里去看看，造成見習人員流動過快。

　　陳文玉建議，學校和企業(yè)應該建立長期有效的交流互動平臺和實習機制。比如，師生定期到企業(yè)參觀考察調研，企業(yè)信息和崗位要求鏈接在學校的網站上，隨時進行實習崗位發(fā)布等，切實增加企業(yè)和學校的聯系。“否則的話，企業(yè)長期招不到合適的學生，學生不能到自己合適的崗位上去，雙方都在浪費時間和精力�！�

　　首都師范大學基礎教育學專業(yè)大三學生劉利君，在這次“見習基地進校園”活動中，與北大縱橫管理咨詢集團初步達成見習意向。她說，僅通過網絡或報紙上公布見習基地名單來了解企業(yè)情況是遠遠不夠的，高校應該多舉行類似見面活動或組織學生到企業(yè)參觀，這樣才能比較全面地了解見習基地和崗位的情況，從而找到更適合自己的實習崗位。

　　有關專家呼吁大學生，要珍惜見習機遇，不要挑肥揀瘦。要調整見習和就業(yè)觀念，認清中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是未來高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，更多地選擇到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見習。高校也應加強宣傳，讓大學生了解見習基地的相關情況，引導更多的學生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見習。(記者 文靜 實習生 李春蓮)