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    調(diào)研顯示:大學(xué)生學(xué)歷與簽約率“倒掛”現(xiàn)象出現(xiàn)
2009年03月17日 13:30 來(lái)源:解放日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  新學(xué)期開學(xué)以來(lái),不少區(qū)縣和部門接連開出面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘會(huì),高校也加大了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的力度。團(tuán)市委近日開展的大學(xué)生就業(yè)狀況階段性專題調(diào)研顯示:大學(xué)生就業(yè)心態(tài)普遍積極,面對(duì)壓力,不少學(xué)生選擇“曲線求職”之路。同時(shí),不少高校師生建議,就業(yè)幫扶應(yīng)打破“區(qū)域壁壘”,就業(yè)實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)信息需進(jìn)一步規(guī)范。

  本科生求職逢“場(chǎng)”必進(jìn)

  調(diào)研顯示,許多本科畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)積極:求職“唯”誠(chéng),逢“場(chǎng)”必進(jìn)。他們表示,不求待遇高低,只求養(yǎng)活自己。從求職地域來(lái)看,大多數(shù)學(xué)生希望在城市工作,當(dāng)然不一定留在上海。

  研究生求職則呈多樣化形態(tài):一是盲目“海投”型。不少研究生表示,只要有招聘會(huì)自己就會(huì)參加,只要有崗位就投。有學(xué)校做過(guò)調(diào)查,每個(gè)研究生普遍投簡(jiǎn)歷20-50份,得到面試機(jī)會(huì)的概率為2%-10%。二是強(qiáng)求“對(duì)口”型。不少理工科研究生表示,實(shí)在不愿意放棄所學(xué)專業(yè),不到萬(wàn)不得已,不愿去從事銷售、市場(chǎng)等一線崗位。三是追求“戶口”型。部分外地籍貫的研究生表示,為了日后能獲得上海戶籍,一定要應(yīng)聘對(duì)自己成為“新上海人”有利的單位。四是主動(dòng)“轉(zhuǎn)變”型。上海大學(xué)一學(xué)生選擇回家鄉(xiāng)鄭州工作,認(rèn)為家鄉(xiāng)也能為自己提供很多發(fā)展機(jī)會(huì)和資源。

  “曲線求職”帶來(lái)更多機(jī)會(huì)

  在一些高校,大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)學(xué)歷與簽約率“倒掛”現(xiàn)象。部分專業(yè)的研究生簽約率比不上本科生,本科生比不上?粕R恍┍究粕木蜆I(yè)期望值與社會(huì)實(shí)際需求難以有效對(duì)接,導(dǎo)致簽約率不高。部分研究生對(duì)工作的期望值高于本科生,但并沒(méi)有顯示出明顯優(yōu)勢(shì),使得就業(yè)出現(xiàn)“高不成低不就”現(xiàn)象。一些?圃盒TO(shè)置的專業(yè)與市場(chǎng)需求結(jié)合緊密,簽約率反而較高,如上海醫(yī)療器械高專的就業(yè)形勢(shì)較好,學(xué)校舉辦的招聘會(huì)一次性提供崗位數(shù)超過(guò)了畢業(yè)生人數(shù)。

  調(diào)研還顯示,理工科的材料、土木等專業(yè)的女生就業(yè)存在劣勢(shì);文科專業(yè)中,金融和法律專業(yè)的學(xué)生就業(yè)不容樂(lè)觀。

  大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)“曲線求職”現(xiàn)象:不少學(xué)生不求馬上簽約,愿從實(shí)習(xí)生做起。上海理工大學(xué)一位學(xué)生說(shuō),“我想在實(shí)習(xí)期里多學(xué)一點(diǎn)知識(shí),到時(shí)候能轉(zhuǎn)正最好,不行的話再找‘東家’,也多了點(diǎn)資歷”。不少學(xué)生受就業(yè)壓力影響,對(duì)薪資要求較低。某民辦本科院校一學(xué)生說(shuō):“原先我對(duì)薪水的預(yù)期是1500元,現(xiàn)在1000元我也肯干!

  就業(yè)幫扶需破“區(qū)域壁壘”

  一些高校提出,當(dāng)前不少區(qū)縣積極開展大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,并主動(dòng)與高校聯(lián)系對(duì)接,取得了不錯(cuò)的效果。但有的區(qū)縣只針對(duì)本區(qū)縣戶籍的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)或推薦就業(yè)機(jī)會(huì),使許多不符合條件的學(xué)生無(wú)法享受相關(guān)的優(yōu)惠措施。建議市級(jí)層面通過(guò)搭建統(tǒng)一平臺(tái),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)資源共享以及財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,打破“區(qū)域壁壘”,更加公平、高效地服務(wù)大學(xué)生就業(yè)。

  不少學(xué)生反映,希望通過(guò)就業(yè)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)增加從業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是找不到合適的“婆家”,或者面對(duì)一些無(wú)認(rèn)證的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)信息不敢“下嫁”。同時(shí),還有一些希望招聘實(shí)習(xí)生的單位也找不到合適的學(xué)生,建議設(shè)立市級(jí)統(tǒng)一的大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)信息和認(rèn)證平臺(tái),為大學(xué)生提供更多鍛煉機(jī)會(huì)。(徐敏)

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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