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    碩士在求職中成"夾心餅" 為何高不成低不就?
2009年03月11日 08:42 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “公司的設(shè)計項目只放手給博士生做,下工地鍛煉打雜我也不樂意去,高不成低不就的,太尷尬了!北本┦心掣咝=ㄖ䦟W(xué)專業(yè)碩士研究生黃肖在重慶市緊缺人才招聘會上轉(zhuǎn)了一上午,和多家用人單位都談不攏,最后只投出了一份簡歷。

  盡管已經(jīng)拿到了兩家建筑公司的offer,但黃肖仍忙于在網(wǎng)上海投簡歷和奔走于各大招聘會。

  “這兩家單位我都沒打算去,工作太差了。一家是跟本科生一起下工地,一家是要我先在設(shè)計部打雜,這些體力活兒我本科畢業(yè)時就能干,現(xiàn)在還下工地,這個碩士不是白讀了?”

  技術(shù)型專業(yè)碩士生求職遇冷

  “以前碩士畢業(yè)的師兄師姐,都能在設(shè)計院或大型企業(yè)設(shè)計部門找到好工作,我也一直自信能有個不錯的出路!秉S肖三年前選擇再讀個碩士,就是奔著這個目標。

  找了近四個月工作后,黃肖漸漸發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想差距越來越大:“找了這么多家企業(yè)才發(fā)現(xiàn),我們專業(yè)的碩士生和本科生待遇基本沒兩樣。早知道這樣,還花好幾年讀這個碩士干什么!”

  黃肖覺得,碩士生在建筑設(shè)計這個行業(yè)里,就像一個夾心餅干被博士生和本科生夾在中間,高端設(shè)計企業(yè)不信任,不讓做,低端基層的工作自己也放不下姿態(tài)去做。

  招聘會上,像黃肖一樣遭遇這種“夾心餅”瓶頸的碩士生不在少數(shù),大部分集中在技術(shù)型的專業(yè)。

  就讀于吉林某高校生物工程專業(yè)的碩士生王蕊蕊,自去年9月以來,“投了上百份簡歷,參加了幾十場招聘會,被拒了無數(shù)次!

  王蕊蕊參加過某國際化妝品公司的招聘,申請的職位是公司最基層的柜臺銷售,和她一起申請的還有一位本科師妹。

  “我想申請一個對學(xué)歷要求較低的職位,以我的專業(yè)和學(xué)歷優(yōu)勢,應(yīng)該是勝券在握了吧!笨墒峭跞锶锏娜缫馑惚P落空了,公司最終以“用人成本過高”為由拒絕了她,錄取了她的師妹。

  這次求職經(jīng)歷讓王蕊蕊備受打擊,徹底放棄了找工作的念頭:“我已經(jīng)將期望值降到最低,卻連個站柜臺的機會都得不到!

  王蕊蕊班里二十幾個同學(xué),大部分都有類似的經(jīng)歷,幾個成功就業(yè)的,都做了醫(yī)藥代表,實際的工作就是每天打電話向各醫(yī)院推銷藥品。

  無法改變現(xiàn)實就改變自己

  吉林大學(xué)醫(yī)學(xué)院的碩士生張乘在經(jīng)歷幾個月的求職挫敗后,做出了決定:讀博。

  “我是學(xué)臨床的,本科畢業(yè)只能去社區(qū)醫(yī)療機構(gòu),不甘心就考了研,讀完了才發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的大醫(yī)院只要博士了!睆埑藬倲偸,很無奈。

  “雖然以前覺得讀博耽誤青春,但在當(dāng)前形勢下,讀個更高的學(xué)歷還是必要的,不管學(xué)到了什么,關(guān)鍵是用人單位喜歡!”張乘覺得,讀博未嘗不是一種暫緩壓力的出路,“還能有比博士更高的學(xué)歷嗎?我就不信到時候找不到好工作!

  天津某大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)的碩士生陳博在同學(xué)眼里是個幸運兒,因為他順利拿到了一家知名快速消費品公司的offer!拔覐男〉膲粝刖褪亲鰝醫(yī)生,原本以為碩士學(xué)歷夠了,求職時才發(fā)現(xiàn)比不過博士生。沒有辦法改變這個現(xiàn)實,我只好改變我自己了。”陳博仔細分析了自己的優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)自己性格外向、思維敏捷,那些需要與人打交道的工作適合自己,于是很快地把注意力從醫(yī)療行業(yè)轉(zhuǎn)移到快速消費品等行業(yè),“醫(yī)生或許需要很強的專業(yè)技能,但是有的行業(yè)和崗位會更注重個人綜合素質(zhì)。”

  陸續(xù)收到了幾個offer后,陳博最終選擇了現(xiàn)在的這家公司。

  他也在學(xué)校BBS上被列為職場牛人,可是他一點都不以為然!拔矣X得我的優(yōu)勢在于學(xué)歷和專業(yè),比起本科生我的思想更為成熟,醫(yī)學(xué)這個專業(yè)看起來和現(xiàn)在的職位沒有太大關(guān)系,但是可以幫助我從人體健康的角度理解我要銷售的產(chǎn)品,增加客戶對我的信任感!

  “雖然現(xiàn)在走的路,和夢想中的不一樣,但是適合我。”陳博覺得,“每個專業(yè)不僅僅培養(yǎng)專業(yè)技能,還培養(yǎng)思維方式,一條路走不通,就換另一條路,求職一定要發(fā)揮自己的優(yōu)勢!

  可以考慮深造或者基層就業(yè)

  “我們這種技術(shù)性較強的單位,產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)一定要由技術(shù)很過硬的人負責(zé),剛畢業(yè)的碩士生顯然達不到要求。而車間和基層的工作,本科生甚至大專生就可以做,又用不著研究生。而且,待遇低了他們不愿意干,多給錢吧,他們又很難研發(fā)出我們需要的東西來。”重慶某國有大型企業(yè)人力資源部部長劉亞尼說出了他的看法,他們企業(yè)也曾經(jīng)招聘過碩士生,但這些碩士生來了往往不安心在車間鍛煉,在試用期中就顯得很浮躁。

  “碩士生到基層鍛煉是很可取的,工作經(jīng)驗對于技術(shù)行業(yè)來講非常重要?赡軇傔M單位跟本科生、?粕傻幕顑阂粯,可時間一長高學(xué)歷的優(yōu)勢自然就會體現(xiàn)出來!敝貞c長征重工有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理葉紀隆建議碩士生們,應(yīng)該把目光放長遠,不要拘泥于眼前的起點。

  繼續(xù)深造也是一條出路!搬t(yī)生和其他行業(yè)不一樣,尤其是臨床醫(yī)學(xué),你技術(shù)不過硬,患者怎么敢讓你來治病。特別是大醫(yī)院現(xiàn)在都是醫(yī)療、教學(xué)和科研一體,沒有高學(xué)歷根本沒有辦法勝任。”胡偵明是重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的院長助理,建議醫(yī)學(xué)院的學(xué)生有條件的都應(yīng)該繼續(xù)深造。他拿著一份清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士生的簡歷對記者說:“像這種學(xué)歷的學(xué)生2010年才畢業(yè),而我們現(xiàn)在就明確表示接收!

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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