與心儀的企業(yè)培養(yǎng)感情：

　　前天在南京市人力資源市場(chǎng)舉行的2009年首場(chǎng)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃大型招生會(huì)吸引了2500人進(jìn)場(chǎng)。記者發(fā)現(xiàn)，不管是往屆畢業(yè)生還是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)并不期待一次性找到工作，而是希望提前半年與企業(yè)“培養(yǎng)感情”，為正式就業(yè)打好基礎(chǔ)。他們將見(jiàn)習(xí)期視為“婚姻前的戀愛(ài)期 ”。

　　大學(xué)生想“曲線就業(yè)”

　　律師助理、采購(gòu)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、工程技術(shù)員、總經(jīng)理秘書(shū)——此次勞動(dòng)部門(mén)一口氣拿出了800個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。“像我們大學(xué)生要想應(yīng)聘會(huì)計(jì)類的崗位，人家用人單位基本上都要求必須有1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，看著好工作只能白白錯(cuò)失掉！”馬捷去年7月畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué)，半年來(lái)一直沒(méi)有找到合適的工作，她說(shuō):“這樣的見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，對(duì)我們也是個(gè)好消息，可以有一個(gè)比較好的平臺(tái)過(guò)渡，好好提高自己，一時(shí)找不到合適的工作也不至于摸不著方向�！�

　　老家在六合的戴軍則有點(diǎn)猶豫：“要是畢業(yè)了還在見(jiàn)習(xí)，家里壓力會(huì)比較大。”他說(shuō)，想早點(diǎn)拿工資孝敬爺爺奶奶，而參加見(jiàn)習(xí)是由政府統(tǒng)一發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助，每月幾百塊錢(qián)，租房子都不夠，可能還得家里支持。戴軍這么盤(pán)算，只要能找到好工作，花3個(gè)月時(shí)間鍛煉不算多。

　　政府“埋單” 企業(yè)“試工”

　　記者在會(huì)場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)單位的簡(jiǎn)章上只要求專業(yè)和學(xué)歷，年齡也放得很寬，30歲以下的青年都可報(bào)名。一位招聘人員說(shuō)，招沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，就意味著培訓(xùn)成本的增加。而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，企業(yè)要控制成本，所以招人自然會(huì)要一些熟手。“我們招一名大學(xué)生，在3-6個(gè)月見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，政府給他每月發(fā)510元生活補(bǔ)貼，這就等于是為我們減少了培訓(xùn)開(kāi)支。公司會(huì)錄用80%-90%的見(jiàn)習(xí)生繼續(xù)為公司服務(wù)，淘汰一小部分不努力的學(xué)員�！澳軌蛄粲孟聛�(lái)的基本上都是出色人才，可以說(shuō)是企業(yè)的一大筆財(cái)富。”

　　南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心副主任朱駿表示，很多用人單位要求的工作經(jīng)驗(yàn)就是基本工作能力，怎樣接待客戶，如何接電話、起草文件等。具備這些基本工作能力并不難，只要在實(shí)踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)，一般幾個(gè)月工作就能上手�！扒嗄暌�(jiàn)習(xí)計(jì)劃”核心內(nèi)容是通過(guò)組織青年人到一些知名企業(yè)提供的有一定技術(shù)含量的崗位上見(jiàn)習(xí)3-6個(gè)月，打造既具備專業(yè)知識(shí)又富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。

　　“見(jiàn)習(xí)招生會(huì)”不是“招聘會(huì)”

　　對(duì)于“見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”，不少畢業(yè)生們并不太了解。此次招生會(huì)上大部分都是知名企業(yè)，拿出來(lái)的見(jiàn)習(xí)崗位很有吸引力。而畢業(yè)生們最關(guān)心的就是能否“苦盡甘來(lái)”，在培訓(xùn)結(jié)束后順利留下來(lái)。在與見(jiàn)習(xí)單位面對(duì)面交流時(shí)，畢業(yè)生們問(wèn)得最多的一句話就是“你們最后留用的比例是多少？”一聽(tīng)不能留下來(lái)，很多人掉頭就走。

　　市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心副主任許宏報(bào)說(shuō)，現(xiàn)在不少單位和學(xué)生有一種誤解，認(rèn)為見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)是一碼事，沒(méi)有招聘計(jì)劃的單位就不愿參加活動(dòng)。但事實(shí)是，見(jiàn)習(xí)單位的職責(zé)是培養(yǎng)學(xué)員的工作能力，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員與單位并不建立勞動(dòng)關(guān)系。為了保證見(jiàn)習(xí)的效果，政府規(guī)定了90%的穩(wěn)崗率，也就是說(shuō)大部分青年人都能留用。

　　記者了解到，南京是推進(jìn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃較早的城市，自2006年7月至今，已先后開(kāi)發(fā)了642家見(jiàn)習(xí)企業(yè)，為新生勞動(dòng)力提供了2萬(wàn)多個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，有2.12萬(wàn)名學(xué)員接受了見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率高達(dá)85%。據(jù)悉，今年5月份左右，南京勞動(dòng)部門(mén)還將針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦一場(chǎng)大型見(jiàn)習(xí)招生會(huì)。

　　快報(bào)記者 項(xiàng)鳳華