-呼吁一：政府應(yīng)該考慮對(duì)居委會(huì)工作人員的薪資進(jìn)行一定的補(bǔ)貼，以便讓大學(xué)生先來(lái)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。

　　-呼吁二：部分大學(xué)生思想上還是有一些老觀念，覺(jué)得居委會(huì)工作就是“婆婆媽媽”的工作，希望能消除這種思想。

　　“我們希望大學(xué)生來(lái)基層，真正的基層就是在我們居委會(huì)�！弊蛱煜挛�，來(lái)自長(zhǎng)寧區(qū)新華街道的人大代表在區(qū)第十四屆人大五次會(huì)議分組討論上提出，呼吁政府加大對(duì)大學(xué)生到居委工作的扶持力度，在更好地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的同時(shí)，改善目前長(zhǎng)寧區(qū)乃至全市居委會(huì)人員構(gòu)成方面青黃不接的尷尬局面。

　　昨天下午，參加長(zhǎng)寧區(qū)第十四屆人大五次會(huì)議的代表可以自主選擇“經(jīng)濟(jì)”、“民生”、“世博”三個(gè)議題進(jìn)行自由討論。在主題為“民生”的會(huì)議室內(nèi)，來(lái)自社區(qū)基層的居委會(huì)干部、街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)代表等方方面面的人士都不約而同地將討論的熱點(diǎn)聚焦在“大學(xué)生就業(yè)”議題上。

　　“現(xiàn)在大家都知道大學(xué)生就業(yè)難，政府各個(gè)部門(mén)都在想方設(shè)法幫助大學(xué)生就業(yè)，但是還是有不少大學(xué)生學(xué)了4年出來(lái)找不到工作。而另一方面，我們居委會(huì)迫切需要接受過(guò)高等教育的人才來(lái)充實(shí)我們的隊(duì)伍，但現(xiàn)實(shí)卻不容樂(lè)觀，有大學(xué)生愿意去街道，但很少有大學(xué)生愿意來(lái)我們居委會(huì)。”來(lái)自新華街道的人大代表指出，阻礙大學(xué)生進(jìn)居委會(huì)的原因一是由于“待遇不高”，“另一點(diǎn)則是現(xiàn)在大學(xué)生思想上還是有一些老觀念，覺(jué)得居委會(huì)工作就是‘婆婆媽媽’的工作�！�

　　在發(fā)言中，代表們認(rèn)為“政府有必要對(duì)居委會(huì)工作人員的薪資進(jìn)行一定的補(bǔ)貼，讓大學(xué)生先來(lái)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)�！薄霸诰游瘯�(huì)工作與在其他地方的工作最大的不同是，居委會(huì)干部需要居民們自己來(lái)選舉，所以大學(xué)生首先需要有興趣來(lái)居委見(jiàn)習(xí)，讓居民們了解你、認(rèn)同你，才能進(jìn)一步談到在居委會(huì)‘就業(yè)’，正式上崗。在一定程度上，這也是一種鍛煉與考驗(yàn)�！�

　　同時(shí)，也有代表提出，目前居委會(huì)最需要的是“配備35周歲以下的工作人員”，“現(xiàn)在除了在一些層次較高的涉外小區(qū)居委會(huì)有年輕人的身影，舊小區(qū)、普通的小區(qū)等等幾乎都沒(méi)有大學(xué)生的加入。這樣老化的人員結(jié)構(gòu)，對(duì)基層工作的發(fā)展實(shí)在不利�！痹谟懻撨^(guò)程中，來(lái)自基層的人大代表紛紛認(rèn)為，“ 居委會(huì)是大學(xué)生積累社會(huì)基層工作經(jīng)驗(yàn)的好地方”，呼吁政府能在政策、薪資等方面給予有力的扶持。

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　　大學(xué)生“入駐”居委會(huì)早有先例

　　●2008年12月25日，虹口區(qū)嘉興、廣中等街道先后招聘了40余位應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)青年當(dāng)起居委會(huì)干部。據(jù)了解，2009年該區(qū)部分街道還將“擴(kuò)招”青年“小巷總理”，使居委會(huì)工作更顯活力。

　　●2006年9月19日，徐匯區(qū)新的居委會(huì)換屆選舉中，21名大學(xué)生進(jìn)入凌云街道華理苑居委會(huì)，田林街道千鶴居委會(huì)等處工作。居委會(huì)的 “大學(xué)生”干部表示，在社區(qū)工作可以學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)各種矛盾，處理各種復(fù)雜關(guān)系，懂得基層百姓心理，社區(qū)基層的閱歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們而言十分寶貴的�！　”緢�(bào)訊 丁燁 實(shí)習(xí)生 沈雯