就業(yè)困難的高校畢業(yè)生將獲得見習機會，見習期間還可獲得生活費補貼。記者昨日（1月3日）獲悉，《江蘇省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》日前在江蘇省政府常務會議上原則通過，在當前就業(yè)形勢發(fā)生轉變的情況下，我省這項立法將給等待就業(yè)的大學生、失業(yè)人員、就業(yè)困難者帶來諸多利好。

　　就業(yè)困難人員界定新增兩類人

　　就業(yè)困難人員的界定在原來的基礎上增加了2類人：一、連續(xù)失業(yè)1年以上的。二、城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民。此舉使享受救助的人群進一步擴大。就業(yè)困難畢業(yè)生見習有補貼

　　就業(yè)崗位減少20%，應屆大學畢業(yè)生人數卻比去年增加3萬人，今年大學生的就業(yè)形勢不容樂觀。為此，辦法中寫到：“縣級以上地方政府應當建立就業(yè)見習制度，提高就業(yè)困難高校畢業(yè)生的實踐能力和就業(yè)能力。就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。見習期間，各地可根據實際情況適當發(fā)給見習生一定的生活費。”據悉，有一定規(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習崗位的企事業(yè)單位，將被確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

　　此外，政府購崗安置就業(yè)的政策也向大學畢業(yè)生傾斜，辦法中規(guī)定地方政府應當確保零就業(yè)家庭至少有1人就業(yè)，實現當年內動態(tài)消除零就業(yè)家庭，零就業(yè)家庭中有登記失業(yè)高校畢業(yè)生或者退役士兵的，應當通過公益性崗位安置等措施優(yōu)先確保就業(yè)，公益性崗位工資水平不得低于當地最低工資標準。

　　用人單位要上報裁員方案

　　立法中還要求全省縣以上地方政府普遍建立起失業(yè)預警制度。省勞動保障廳將制定裁減人員周期計算辦法，防止單位裁員過于頻繁，我省還將制定用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難等情形的標準，及時啟動相關扶持和保障政策。對于用人單位裁減人員的，辦法要求該單位應當依法制定裁減人員方案，并向所在地勞動保障行政部門報告。

　　小額貸款政策再次放寬

　　這次立法將我省創(chuàng)業(yè)型小額貸款的政策進一步放寬。除了對個人申請小額貸款并從事微利項目的，由財政據實全額貼息外，辦法中新增規(guī)定，對從事非微利項目的，給予50%的貼息。對當年吸納符合小額擔保貸款發(fā)放條件人員的勞動密集型小企業(yè)，取消了吸納人數要超過企業(yè)現有在職職工總數30%以上的門檻，而且將貸款額度由過去的100萬元提高到200萬元。(石小磊)