昨日(10月13日)從中國北方人才市場獲悉，最新的2008年就業(yè)指數(shù)日前出爐。通過對千名應(yīng)屆畢業(yè)生、近2000名公司員工和企業(yè)人力資源經(jīng)理的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)市場出現(xiàn)了一些新的趨勢和變化。

　　就業(yè)率 建筑行業(yè)最高

　　在此次調(diào)查中，通過對不同行業(yè)的對比，發(fā)現(xiàn)建筑行業(yè)的就

　　業(yè)率在所有行業(yè)中最高，是平均水平的一倍以上。這也說明，當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)的短暫低迷并未給整個行業(yè)的人才需求造成影響。接下來就業(yè)率較高的行業(yè)依次為化工、IT、醫(yī)藥，分別占到25%、23.4%和20%。調(diào)查顯示，傳媒行業(yè)的就業(yè)率為7.5%，機(jī)械行業(yè)的就業(yè)率僅為3.4%。

　　求職熱門 教育排第二

　　調(diào)查顯示，目前求職熱門行業(yè)仍然集中在傳統(tǒng)的IT、金融行業(yè)。令人關(guān)注的是，教育行業(yè)成為第二大求職熱門行業(yè)，反映了新形勢下教師相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和日益提高的待遇，對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力逐漸提高。有意思的是，就業(yè)率名列榜首的建筑行業(yè)，求職者對其似乎不太感冒，排名直落到第七位。業(yè)內(nèi)人士表示，在就業(yè)過程中，如果能冷靜分析市場行情，選擇一些非熱點(diǎn)但發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)，可以獲得意想不到的效果。

　　應(yīng)屆生 薪酬預(yù)期下降

　　面對日益加劇的就業(yè)壓力，被訪者群體的普遍薪酬要求趨于現(xiàn)實(shí)。

　　調(diào)查顯示，超過80%的應(yīng)屆畢業(yè)生的期望薪酬在2000元以下，期望薪酬超過3500元的被訪者僅占3.6%。這種較低的心理預(yù)期，從某種程度上體現(xiàn)出應(yīng)屆畢業(yè)生心理趨于成熟。對于就業(yè)空間的期望，超過一半的被訪者不再關(guān)注企業(yè)的性質(zhì)，自身在企業(yè)中的發(fā)展空間成為他們最關(guān)注的問題。無論是外資、國有或是民營企業(yè)，只要有發(fā)展空間，36.3%的人就會進(jìn)行嘗試。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，以往很熱門的事業(yè)單位，僅有5.5%的被訪者進(jìn)行首選，這在一定程度上表明，應(yīng)屆畢業(yè)生求職更加務(wù)實(shí)。

　　應(yīng)屆生 期盼就業(yè)指導(dǎo)

　　調(diào)查顯示，80%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示需要各種形式的就業(yè)指導(dǎo)，以便在今后的求職過程中起到事半功倍的效果。另外20%不愿接受就業(yè)指導(dǎo)的應(yīng)屆畢業(yè)生，其原因大多集中在“浪費(fèi)時間”“就業(yè)指導(dǎo)起不了多大作用”等方面。

　　中國北方人才市場的專家表示，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)市場呼喚專業(yè)而有效的就業(yè)指導(dǎo)，而這種強(qiáng)烈的市場需求，將成為人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)的下一個機(jī)遇。(侯硯 趙璐)