資料圖:2008年2月19日消息,據(jù)北京大學(xué)“高等教育規(guī)模擴(kuò)展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組近日公布的第三次學(xué)生就業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示,2007年,畢業(yè)生在擇業(yè)期求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為9個(gè),接受過(guò)面試的單位數(shù)平均為4.3個(gè),曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.3個(gè);2007年高校畢業(yè)生為求職花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為1132元。 中新社發(fā) 劉君鳳 攝
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研三學(xué)生小王最近心力交瘁,派遣日期已經(jīng)過(guò)去,可她的工作卻仍然沒(méi)有著落。小王就讀于南京一所“985工程”高校倫理專業(yè),性格熱情大方,相貌雖談不上“沉魚落雁”,卻也是秀麗端莊。從去年暑假開始,她的求職努力從未間斷,投出簡(jiǎn)歷數(shù)百份,可是有回音者寥寥無(wú)幾,offer更是一個(gè)沒(méi)有。
其實(shí),小王的就業(yè)期望值并不高。她并沒(méi)有僅僅眷顧大城市,而是把簡(jiǎn)歷投向了祖國(guó)的四面八方,典型的“從中央到地方”。由于專業(yè)限制,小王只能去一些學(xué)校求職。她聯(lián)系的單位有大學(xué),有中學(xué),也有小學(xué),幼兒園不是不愿意投,而是人家要求能歌善舞,小王自知如果投了簡(jiǎn)歷,也是“肉包子打狗——有去無(wú)回”。
采訪中,筆者發(fā)現(xiàn)幾乎所有的女生在求職過(guò)程中都受到過(guò)性別歧視。目前,還有很多畢業(yè)班女生沒(méi)有找到工作。求職路上經(jīng)歷的艱辛讓小王常常感慨,女生求職這樣難,莫非只有學(xué)木蘭女扮男裝,才能找到工作?
“香餑餑”與“臭豆腐” 求職市場(chǎng)的香臭兩重天
小高是一所“211工程”高校的女生,在她求職的過(guò)程中,聽到最多的一句話就是“你條件不錯(cuò),可惜是個(gè)女生”。說(shuō)起去年11月的一次求職經(jīng)歷,小高至今無(wú)法釋懷。那天她和同班男同學(xué)小趙一起去某單位面試,人家一看到小趙就喜出望外,說(shuō)“歡迎你,小伙子,我們就缺你這樣的人”,而站在一旁的小高卻備受冷落,僅被告知回去等消息。結(jié)果可想而知,小高落選了,小趙如愿以償。要知道,小高的學(xué)習(xí)成績(jī)是全專業(yè)第一,而小趙的成績(jī)是班里的后10%。
小高說(shuō),女生特別是女研究生一般年齡在25歲以上,一旦就業(yè)馬上面臨結(jié)婚生子,而男生沒(méi)有這個(gè)問(wèn)題,所以,在人才市場(chǎng)上,男生是“香餑餑”,女生是“臭豆腐”,簡(jiǎn)直是“香臭兩重天”。以往,學(xué)校是女生最理想的“婆家”。如今,很多學(xué)校以前些年接收女生過(guò)多、男女比例失調(diào)為由,拒絕女生加入,女生們失去了“最后的陣地”!
在大學(xué)里,女生的學(xué)習(xí)成績(jī)往往好過(guò)男生?墒,在某些用人單位眼里,女生身上所有的優(yōu)點(diǎn)都抵不過(guò)男生的性別優(yōu)勢(shì)。
學(xué)校不能冷眼旁觀 “娘家”不疼“婆家”自然不愛(ài)
在調(diào)查中,筆者尚未發(fā)現(xiàn)哪個(gè)學(xué)校有專門的女生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),僅有少數(shù)學(xué)校會(huì)針對(duì)女生做專門的就業(yè)輔導(dǎo),但是其中大多數(shù)流于表面,經(jīng)常是“一輔了之”,做幾個(gè)講座,沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的效果。
“在女生就業(yè)這個(gè)問(wèn)題上,我認(rèn)為學(xué)校還有很多事可以做!迸┦可⑷缡钦f(shuō)。在小劉看來(lái),學(xué)校起碼應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):第一,幫助女生提高自身修養(yǎng),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二,加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,幫助后者轉(zhuǎn)變觀念,鼓勵(lì)他們聘用女生。第三,以身作則,吸收女生就業(yè),在本校為女生開綠燈。
小劉的說(shuō)法得到了不少女生的認(rèn)同,其中一個(gè)女生說(shuō),學(xué)校作為女生的“娘家”,自己都不愿意招收女生,又怎能勸導(dǎo)別人招聘女職工?怎能把自己的“女兒”嫁出去?
頗具諷刺意味的是,現(xiàn)在的大學(xué)往往以女生飽和為由,拒收女教師。學(xué)校一方面苦于女生難就業(yè),影響就業(yè)率;另一方面做拒收女生的“排頭兵”,真是以己之矛,攻己之盾。
女生們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上屢屢受挫,很多人戲稱“就業(yè)‘他’時(shí)代”業(yè)已來(lái)臨。對(duì)此,一些女生表示,也不能一味地埋怨指責(zé)用人單位。用人單位之所以對(duì)女生存在偏見,是因?yàn)榇_實(shí)有些女性在職場(chǎng)上表現(xiàn)不好。所以,女生在呼吁社會(huì)平等對(duì)待的同時(shí),也要自我反省,想想自己的不足之處。 (唐瑭)
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