3000元左右是近三年畢業(yè)生的普遍薪酬；研究生的就業(yè)競爭力不如本科生。這是昨天出爐的首份《網(wǎng)絡(luò)招聘下北京高校畢業(yè)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》顯示出的內(nèi)容。

　　6成畢業(yè)生3年沒跳槽

　　這份智聯(lián)招聘的調(diào)查報告通過網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)境下北京地區(qū)24所高校22400名畢業(yè)生的抽樣調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，反映了2005屆至2007屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)分布、薪酬水平等情況。據(jù)報告的數(shù)據(jù)顯示，北京高校畢業(yè)生近三年的初次就業(yè)率為80.6%，高于全國畢業(yè)生就業(yè)率72.1%的平均水平。北京地區(qū)文科學生的就業(yè)率略高于理工科學生，本科生就業(yè)率略高于研究生就業(yè)率，比例分別為81.4%和76.8%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示北京高校畢業(yè)生專業(yè)與就業(yè)匹配度為54.5%，近三年來北京高校畢業(yè)生無工作變遷經(jīng)歷的比例為68.54%。根據(jù)對職位晉升率的分析，6.5%的畢業(yè)生在職位上得到晉升。

　　本科生就業(yè)率高于研究生

　　本科生和研究生的就業(yè)率差別較大，調(diào)查結(jié)果顯示，研究生的就業(yè)率明顯低于本科生，二者的就業(yè)率分別為64%和73.4%。這也給盲目考研者敲了警鐘。

　　在考研熱持續(xù)幾年后，2008年考研報名中首次出現(xiàn)了報名增長率降低的情況。專家指出，就業(yè)力并非與學歷成正比，而要看具體的求職崗位和要求。智聯(lián)招聘對于很多家企業(yè)人力資源負責人的調(diào)查中，被調(diào)查者表示，如果不是崗位對于學歷有必須的要求的前提下，他們更傾向于要本科生，本科生的優(yōu)勢一是年齡，二是薪酬，三是穩(wěn)定性優(yōu)勢。

　　普遍月薪集中3000元

　　調(diào)查結(jié)果顯示，近3年畢業(yè)的被調(diào)查高校學生的目前薪酬主要集中在3000元/月左右，比例達到48.16%；其次目前薪酬是在5000元/月左右，人數(shù)比例達到17.05%。目前薪酬處于3000至5000元/月的比例達到65.2%之多，其他薪酬段的比例則相對小得多�？梢姡�目前我國優(yōu)秀高校畢業(yè)生在畢業(yè)三年內(nèi)的薪酬水平基本能達到3000至5000元/月。

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)計算樣本學生的目前薪酬均值大約為3451.71元/月，畢業(yè)時間在三年以內(nèi)的畢業(yè)生平均薪酬水平接近3500元/月。(記者傅洋)