記者從本市的一些高職院校了解到，截至目前為止，這些院校的學(xué)生簽約率已經(jīng)達(dá)到35%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多的本科院校。

　　日前，在上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的一場畢業(yè)生招聘會上，100多家用人單位現(xiàn)場招聘，竟有一半以上的企業(yè)收不到簡歷，有的只能現(xiàn)場改變主意，招聘大二的實(shí)習(xí)生。一家工程公司想要招聘機(jī)電一體化專業(yè)的畢業(yè)生，開出的薪水是每月2000元、交四金、還有車貼、飯貼。但是沒收到簡歷，于是希望學(xué)校幫忙推薦，如果沒有投檔的話，實(shí)習(xí)生也要。而有的單位給實(shí)習(xí)生開出的薪水也達(dá)到每月1000元。

　　學(xué)校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人解釋說，學(xué)校規(guī)定每個(gè)學(xué)生有一年的實(shí)習(xí)期，很多學(xué)生從大二開始就到企業(yè)實(shí)習(xí)，熟悉崗位，學(xué)校有一半的學(xué)生就直接和實(shí)習(xí)單位簽約了，而且單位也愿意簽這樣的學(xué)生，一方面“知根知底”，另一方面學(xué)生也適應(yīng)了崗位的要求，學(xué)生正式簽約后就能上手，免去了就業(yè)培訓(xùn)。他認(rèn)為，關(guān)鍵還是很多高職生比較實(shí)際，少有挑剔的就業(yè)觀，而且，汽車、電子、計(jì)算機(jī)、維修、工程等技術(shù)含量比較高一些的一線技術(shù)崗位，高職生經(jīng)過短時(shí)間的適應(yīng)就可以上手，本科生在這方面沒法和他們比。況且一線技術(shù)崗位的實(shí)習(xí)生一般都有500-1000元的實(shí)習(xí)費(fèi)用，留得住實(shí)習(xí)生。

　　據(jù)京、滬、渝等部分城市近幾年統(tǒng)計(jì)信息顯示，高職生就業(yè)率已開始超過本科生。上海高校畢業(yè)生高職生就業(yè)率從2005年開始就超過本科生。一位接受采訪的高職院校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人分析說，現(xiàn)在越來越多的用人單位有了“用人成本”意識，這種成本不但包括給員工的薪酬待遇，還包括培訓(xùn)他們所花費(fèi)的成本。而對于某些崗位來說，錄用高職生比本科生所花費(fèi)用人成本更少，取得更好的用人效果。企業(yè)挑選人才從看“學(xué)歷”到看“學(xué)力”的轉(zhuǎn)變帶來了高職生的高就業(yè)率。(董川峰)