用人單位“廣種薄收”？

　　藥明康德校園招聘的行程顯示，2008年10月底至12月初的1個(gè)多月里，該公司至少在39所高校和科研機(jī)構(gòu)舉辦過(guò)招聘會(huì)。而每場(chǎng)并不只對(duì)舉辦校開放，其他院校的學(xué)生亦可參加。

　　北京一名學(xué)生通過(guò)藥明康德處任職的朋友了解到，這家企業(yè)今年招聘的新雇員約有1300人，工作地點(diǎn)在上海、天津或蘇州。

　　不過(guò)，這個(gè)數(shù)字無(wú)從證實(shí)，藥明康德方面并未透露招聘人數(shù)。

　　記者側(cè)面了解到，天津公司今年招聘了240人左右，3月已有一批學(xué)生入職，將有100多人延期。

　　不止一名學(xué)生猜測(cè)，公司可能是在“廣種薄收”。“有人筆試幾乎一個(gè)字沒寫都讓面試”，“面試基本都給offer(即錄用通知)”。

　　“本來(lái)還挺慶幸，聽別人說(shuō)工作這么難找，我找得這么容易。”一名天津大學(xué)學(xué)生告訴記者。這名學(xué)生2008年11月5日參加了藥明康德的招聘。上午筆試，下午面試。

　　雖然筆試的專業(yè)題目很有難度，但有人“交了一個(gè)白卷”，也進(jìn)入了面試�！坝型瑢W(xué)沒有事先投簡(jiǎn)歷，也沒有筆試，直接進(jìn)入面試。”面試過(guò)后，“好像是個(gè)人就能拿到offer”，很少聽說(shuō)有人被淘汰。

　　幸運(yùn)過(guò)后，是令人焦慮的等待。

　　在此期間，他們聽說(shuō)過(guò)，由于金融危機(jī)影響，一些企業(yè)的招聘計(jì)劃擱淺。北京一名學(xué)生說(shuō)：“有的比較負(fù)責(zé)任的公司，發(fā)了offer后如果計(jì)劃有變，無(wú)論書面還是口頭offer，都會(huì)緊急收回，至少不讓你這樣空等。藥明康德卻一直讓我們等�！�

　　“如果公司早點(diǎn)通知，我們都會(huì)接受。我們理解，金融危機(jī)誰(shuí)也攔不住。”

　　根據(jù)雙方約定，如果單方面違約，應(yīng)支付2000元的違約金。但這筆錢看來(lái)也很難拿到——既然藥明康德的人力資源經(jīng)理并不認(rèn)可違約之說(shuō)。

　　而學(xué)生們也不相信2000元就能讓自己挽回?fù)p失。在放松了5個(gè)月之后，很多人重新抱著簡(jiǎn)歷回到了招聘會(huì)上。“現(xiàn)在再找也不好找了。我們痛心的不是失去藥明康德的職位，而是錯(cuò)過(guò)了其他機(jī)會(huì)。這段時(shí)間造成的損失，很難挽回�！�

　　4月13日，中國(guó)青年報(bào)記者聯(lián)系藥明康德上�？偛考疤旖蚬�司，就學(xué)生反映的一些問(wèn)題提出采訪。

　　天津公司人力資源部經(jīng)理郭媛建議記者撥打總部電話。而總部的總機(jī)是一部錄音電話，無(wú)人接聽。記者留言提出了采訪要求，并將提問(wèn)以電子郵件的形式發(fā)給了上�？偛咳肆�資源部、公共關(guān)系部及天津公司人力資源部。

　　郭媛說(shuō)，她已收到記者的提問(wèn)，會(huì)盡快予以回答。

　　記者問(wèn)：“今年招了多少人，有多少人正常入職，多少人延期？”

　　這些問(wèn)題截至記者發(fā)稿時(shí)還沒有答案。

　　記者進(jìn)入了藥明康德簽約學(xué)生為維權(quán)而建立的一個(gè)QQ群。在這里，短短幾天之內(nèi)，人數(shù)達(dá)到了100人的上限。而這不是唯一的一個(gè)。 (本報(bào)記者 張國(guó))