本報訊(記者周逸梅)市教委委員吳松元在參加昨天的政務(wù)咨詢會中透露，在教師績效工資改革過程中，本市將把教師過節(jié)費納入到績效工資統(tǒng)一管理范圍內(nèi)。

　　吳松元表示，義務(wù)教育階段績效工資改革將以區(qū)縣為主，市級統(tǒng)籌。實施教師績效工資統(tǒng)一管理后，本市將對遠郊區(qū)縣、經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，通過轉(zhuǎn)移支付或?qū)ｍ椦a貼方式進行支持。

　　其中，作為教師績效工資的一部分，少則二三百元多則上千元不等的過節(jié)費，也將隨著改革被統(tǒng)一管理。

　　吳松元透露，本市在實施績效工資的同時也將出臺一些加強教師隊伍建設(shè)和學(xué)校收費、財務(wù)管理的規(guī)定。目前人事部門、教委、發(fā)改委等部門正在著手制定相應(yīng)的實施方案，并有望年內(nèi)正式公布。同時，義務(wù)教育階段的離退休教師也將參照公務(wù)員的標準發(fā)放生活補貼。

　　對于教師績效評價中，是否會引入社會評價的問題，市教委主任劉利民表示這樣做有難度，因為作為學(xué)生和家長很難有一個評價的標準，“對于每個教師的評價一定要根據(jù)每節(jié)課，學(xué)校會有個考核的辦法”。