為應(yīng)對(duì)大中專畢業(yè)生就業(yè)難的嚴(yán)峻形勢(shì),提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，同時(shí)也為用人單位選人搭建平臺(tái),共青團(tuán)新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)、新疆大學(xué)科技園等單位于今年三月聯(lián)合推出了面向大學(xué)畢業(yè)生的科技見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃,希望通過(guò)這種方式為大中專畢業(yè)生提供一個(gè)就業(yè)的崗位和增加他們創(chuàng)業(yè)能力的平臺(tái)。如此好的想法,三個(gè)月后卻出現(xiàn)了令人想不通的結(jié)果。

　　來(lái)自新疆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的數(shù)據(jù)顯示:從3月初到6月5日,已經(jīng)有54家企事業(yè)單位提出用人需求,提供科技見(jiàn)習(xí)崗位352個(gè),超出原計(jì)劃見(jiàn)習(xí)崗位152個(gè)。但來(lái)自新疆各大中專院校的報(bào)名畢業(yè)生人數(shù)只有109人,其中成功對(duì)接的只有67人。這其中,真正與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的只有24 人。也就是說(shuō),352個(gè)科技見(jiàn)習(xí)崗位空缺285人,空缺率達(dá)80%。

　　參與此次招聘的一家單位人力資源部負(fù)責(zé)人介紹,他們將建立研發(fā)中心,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,見(jiàn)習(xí)生只要符合公司要求,留下后都會(huì)給予正常的無(wú)差別待遇。但很遺憾的是,兩個(gè)崗位至今沒(méi)有招到一人。而按自治區(qū)有關(guān)部門的規(guī)定,見(jiàn)習(xí)期間,每人每月有600元的補(bǔ)貼和保險(xiǎn),見(jiàn)習(xí)期滿后,雙方選擇去留。

　　面對(duì)這種尷尬的境況,一名大學(xué)畢業(yè)生道出了原委:之所以不參加科技見(jiàn)習(xí),是認(rèn)為會(huì)成為廉價(jià)勞動(dòng)力。他說(shuō),見(jiàn)習(xí)就是為了找個(gè)工作,但是有些單位在忙的時(shí)候找些大學(xué)生過(guò)去幫忙,忙完后給上幾百元錢打發(fā)走人。而另一位大學(xué)畢業(yè)生則說(shuō):見(jiàn)習(xí)一個(gè)月600元收入太低,隨便到一個(gè)單位幫忙也比這個(gè)收入高。即便能落實(shí)就業(yè),月薪是多少難有保證。再加上提供崗位的企業(yè)發(fā)展前景如何還不好說(shuō)。

　　烏魯木齊市科技局局長(zhǎng)陳紅瑛說(shuō):“作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的途徑,今年全國(guó)都開(kāi)展了大學(xué)生科技見(jiàn)習(xí)崗。我們提供崗位的單位都是經(jīng)過(guò)篩選的科技型單位,基本都有用人的需求,并且崗位職責(zé)明確。造成目前這種狀況,是畢業(yè)生們多慮了�！�

　　政府為畢業(yè)生考慮,企事業(yè)單位也在積極想辦法為畢業(yè)生考慮,但大中專畢業(yè)生卻不理解政府的這些行為,還在用老的觀念思考問(wèn)題、看待問(wèn)題,這其中學(xué)校和用人單位是否能再深入地思考一下,找找問(wèn)題的癥結(jié)在哪里?是否能讓這項(xiàng)惠及畢業(yè)生的政策真正落實(shí)到畢業(yè)生身上呢?本報(bào)記者　王瑟