“本科的同學(xué)，到我們這個(gè)年紀(jì)，說不上事業(yè)有成但至少工作穩(wěn)定，不少人家庭幸福甚至升級(jí)當(dāng)了媽媽。3年苦讀，沒想到有了碩士帽卻找不好工作，就是找男朋友也沒本科女生來得‘俏’，我們成了名副其實(shí)的‘校園剩女’了”。

　　昨天下午，省婦聯(lián)組織省內(nèi)女企業(yè)家，在浙江理工大學(xué)舉辦了一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)。并將在全省選擇20家優(yōu)秀企業(yè)，建立全省首批“女學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐基地”。

　　聽講座的女生將會(huì)場(chǎng)塞得滿當(dāng)當(dāng)。幾位女碩士卻顯得“躲閃”，還自稱是“大四應(yīng)屆生”�！拔覀�?nèi)绻�說工作難找，本科生會(huì)覺得我們‘矯情’，可事實(shí)是，求職中我們有時(shí)甚至還不如本科生有優(yōu)勢(shì)。”

　　女研究生：多讀3年書反而成“剩女”

　　說起求職的經(jīng)歷，不少女研究生都滿肚子“苦水”，今年畢業(yè)生工作難找，可沒想到研究生畢業(yè)了，在求職上也沒加多大的砝碼。

　　寧要“本科男”不要“研究女”

　　小陶是浙江理工大學(xué)金融專業(yè)應(yīng)屆研究生。說起求職經(jīng)歷，小陶只怪父母把她生成了女孩。

　　“雖然學(xué)長(zhǎng)都說，找工作女博士和男碩士PK(競(jìng)爭(zhēng))，女碩士PK本科男，真到了自己找工作，才知道其中的無奈�！�

　　幾周前，小陶去一家銀行應(yīng)聘。經(jīng)過面試、筆試，最后終于闖進(jìn)“決賽圈”，對(duì)方對(duì)小陶的表現(xiàn)十分滿意�！拔叶紲�(zhǔn)備回學(xué)校辦畢業(yè)手續(xù)了，可銀行突然打來電話，說還要繼續(xù)考慮”。小陶通過多方側(cè)面打聽，才了解到，原來又來了一個(gè)男本科競(jìng)爭(zhēng)者，雖然對(duì)方各方面條件都不如她，但滿足了該銀行想招男生的條件。

　　“煮熟的鴨子也會(huì)飛�！毙√帐�去了幾乎已經(jīng)到手的工作。

　　放下“身段”也難“嫁”

　　小文是小陶的同學(xué)，說起找工作，她也是一肚子苦水。

　　“找(工作)到現(xiàn)在一路碰壁。馬上要畢業(yè)了，總得先安頓自己吧，最后我連專業(yè)都不挑了。”雖然小文決定放下“身段”，可工作依舊沒著落。

　　在上海，小文看中一家公司的秘書崗位，并很慎重地遞交了簡(jiǎn)歷。沒想到對(duì)方連看都不看一眼。

　　“公司說，從來沒有聽說過一個(gè)女研究生要當(dāng)秘書的，肯定是把他們公司當(dāng)‘跳板’了！”這段求職經(jīng)歷，讓小文很受打擊。

　　年齡成了道過不去的“檻”

　　面對(duì)就業(yè)壓力，不少男生還會(huì)酸溜溜地安慰女生：女人找不到工作也沒啥，大不了嫁個(gè)有錢的好男人，“干得好不如嫁得好”！

　　每次聽到男人這么說，女研究生們都感到特別心酸：“我們已經(jīng)是‘剩女’了”。

　　“社會(huì)上和我們差不多年紀(jì)的，一般都是有工作經(jīng)驗(yàn)的，求職比我們有優(yōu)勢(shì)。本科剛畢業(yè)呢，雖然和我們一樣沒經(jīng)驗(yàn)，但有年齡優(yōu)勢(shì)。而男朋友更難找了。不少男人對(duì)學(xué)歷高的女大‘感冒’，總覺得高學(xué)歷的女生難相處�！绷壕г谙律沉硪凰�高校讀研究生。

　　“我們連‘干得好不如嫁得好’都錯(cuò)過了，真是名副其實(shí)的‘校園剩女’�！�

　　女企業(yè)家：

　　工作難找不如創(chuàng)業(yè)

　　在昨天的報(bào)告會(huì)上，浙江秋梅食品有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理潘秋梅和其他兩家單位一起，為浙江理工大學(xué)的女大學(xué)生們，帶去了150個(gè)崗位。

　　“如果就業(yè)不成，可以嘗試創(chuàng)業(yè)�！迸饲锩氛f，女研究生有自己的優(yōu)勢(shì)，那就是知識(shí)。她愿意為女研究生提供創(chuàng)業(yè)條件�！芭�研究生可以入‘知識(shí)股’，我出技術(shù)，到達(dá)雙贏的效果！”

　　學(xué)校老師：

　　不要因就業(yè)難讀研

　　浙江理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蔣肖波老師坦言：女研究生畢業(yè)時(shí)，正好是女性最佳婚育年齡，工作不久，便會(huì)面臨婚育等系列問題，用人單位需要為此增加直接和間接成本。研究生就業(yè)中出現(xiàn)的“性別歧視”，要比本科生就業(yè)過程中更嚴(yán)重。

　　現(xiàn)在每年選擇考研的女生越來越多，不少人就是因?yàn)楸究飘厴I(yè)就業(yè)難選擇考研。學(xué)歷本身也許是一塊很有力的“敲門磚”，卻未必是一把萬能鑰匙。女大學(xué)生首先要了解自己的優(yōu)勢(shì)，再選擇就業(yè)還是繼續(xù)深造。

　　來源： 今日早報(bào) 作者： 陳曄 黃軼涵