亚洲欧美综合在线精品,男人的天堂AⅤ在线,国产人妖第二页
本頁位置: 首頁新聞中心文化新聞
    李超之死:普通女生之死演變成學(xué)界公共事件(2)
2009年04月27日 07:28 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  名流齊聚追悼會

  追悼會的發(fā)起,后來成了女高師和北京大學(xué)的共同行動,進(jìn)而成為北京學(xué)界的一個公共事件。發(fā)起人名單中,有蔡元培、胡適、李大釗等知名學(xué)者,有羅家倫、康白情、張國燾、黃日葵等北大學(xué)生,也有女界名流吳弱男等。

  當(dāng)時正在北大就讀的鄧中夏,以“大壑”為筆名,為長沙《大公報》撰寫了《李超女士追悼會紀(jì)略》的報道。他在報道中說:“先前李超的為人,沒人曉得。后來死了,她的書信給她的朋友瞧見了,才驚駭起來,發(fā)起追悼會,京里一般有思想的人,更為注意!

  追悼會于11月30日下午,在女高師如期舉行。會場坐得滿滿的,男女來賓千余人。會場前方擺放著李超留短發(fā)、穿學(xué)生裝的遺像,像框上方是蔡元培的手書橫幅“不可奪志”。胡適寫的《李超傳》,也在會場上散發(fā)。

  蔡元培、蔣夢麟、陳獨秀、李大釗、胡適、梁漱溟等社會名流均到場發(fā)表演說。鄧中夏描述他們的演說是,“均淋漓盡致,全場感動,滿座惻然,無不嘆舊家庭之殘暴,表同情于奮斗之女青年。”

  胡適和梁漱溟等人主要著眼于男女平等、婦女解放的問題。胡適譴責(zé)了女子不能繼承財產(chǎn)和有女不為有后的男尊女卑制度。梁漱溟認(rèn)為,問題在于婦女的自身覺悟。他在追悼會的演講中說,“現(xiàn)在重要在怎么使婦女界感覺她們自身種種問題,有了迫切的要求,自然會尋覓路子去解決!

  蔡元培、朱執(zhí)信等人則從李超之死,廣泛討論女子教育問題。為了解決女子上學(xué)的經(jīng)費問題,蔡元培提出,個人的所有財產(chǎn)都不該承襲,都要歸國家,做教育經(jīng)費,因為承襲財產(chǎn)是資產(chǎn)階級保存自己財產(chǎn)的一種方式。如果遺產(chǎn)歸公,不僅像李超這樣的人不會死,那些做苦工的窮女人,也可以受到應(yīng)有的教育。他從這個角度提出了實行“各盡所能,各取所需”的公則。

  到會的男女青年學(xué)生也紛紛發(fā)表演說。鄧中夏采寫的報道說,北大學(xué)生黃日葵等多人,“均極沉痛”。其中以女高師國文部的兩位女同學(xué)的演說,最為引人注目:“李女士受家庭專制之苦,如此其烈,而未向同學(xué)道過只字者,全以女士尚有兩種舊觀念未能打破,即‘家丑不能外揚(yáng)’與‘以窮困為恥’之觀念是也。吾輩女青年對于舊家庭之壓迫,不可再抱家丑不外揚(yáng)之陳腐觀念,宜即宣于大眾……”

  的確,在整個事件中,李超本人是沉默的。一個遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的弱女子,告貸無門,而且礙于自尊又不愿家丑外揚(yáng),貧病交加,被迫而死。但隨著“五四”新文化運(yùn)動中婦女的覺醒,在風(fēng)起云涌的婦女報刊中,揭露女性的不公正待遇和批判舊家庭的聲音日隆,女性在報刊上揭發(fā)家庭罪惡的文章甚至成了一種類型。

  這次追悼會收到挽聯(lián)約千余副,其中蔡元培的挽聯(lián)是:求學(xué)者如此其難,愿在校諸君,勿辜負(fù)好機(jī)會;守錢虜害事非淺,舍生計革命,不能開新紀(jì)元。

  追悼會從下午兩點一直開到5點,實際上成了婦女問題的演講大會。 ★

  (本文參考了楊念群《新史學(xué)》第一卷、劉志琴《近代中國社會文化變遷錄》第二卷、彭明《五四運(yùn)動史》、袁偉時《告別中世紀(jì)——五四文獻(xiàn)選萃與解讀》、曹伯言《胡適日記全編(三)》以及相關(guān)老報紙。)

【編輯:張中江
    ----- 文化新聞精選 -----

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved