中新社北京2月23日電　(胡齊明)虎年春節(jié)剛過，“用工荒”再度刺激了“中國制造”的神經(jīng)，有報(bào)道稱僅珠三角地區(qū)的勞工缺口就達(dá)百萬之多。對此，清華大學(xué)人文與社會(huì)科學(xué)院院長李強(qiáng)教授表示，中國的勞動(dòng)力供給不成問題，“用工荒”只是暫時(shí)性的，很多農(nóng)民工還未返城，需等到農(nóng)歷正月十五之后再見分曉。

　　李強(qiáng)教授解釋說，從中國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)上看，勞動(dòng)力供給不存在整體性短缺，而是結(jié)構(gòu)性短缺的問題。去年受金融危機(jī)的影響，很多農(nóng)民工心態(tài)比較“慌”，提早返城找工作，而今年經(jīng)濟(jì)回暖，農(nóng)民工的心態(tài)變得更為平和，很多都是在家過了農(nóng)歷正月十五之后才返城。

　　作為中國最早關(guān)注農(nóng)民工群體的學(xué)者之一，李強(qiáng)教授發(fā)現(xiàn)，在過去十五年里珠三角及長三角地區(qū)農(nóng)民工的工資并沒有多大的變化，而且與城鎮(zhèn)職工的工資待遇有較大差距。李強(qiáng)教授認(rèn)為，珠三角等制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)屢次出現(xiàn)“用工荒”的問題關(guān)鍵在于勞動(dòng)力價(jià)格偏低，問題的實(shí)質(zhì)是用工單位與務(wù)工人員的博弈。

　　“用工荒”在珠三角已非新聞。早在2004年珠三角就曾陷入“用工荒”的泥潭，當(dāng)時(shí)用工缺口就已達(dá)百萬。為此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部課題組還專門撰寫了《關(guān)于民工短缺的調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告認(rèn)為工資缺乏吸引力是普通工人短缺的主因，并援引了九三學(xué)社廣東省委2004年統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)：珠三角地區(qū)農(nóng)民工月工資12年來只提高了68元。

　　用工單位顯然認(rèn)識(shí)到這一問題，農(nóng)民工工資在逐步增長，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民去年稱中國農(nóng)民工的月平均工資水平大約在1400塊錢左右。然而在這些進(jìn)城農(nóng)民工的家鄉(xiāng)，農(nóng)民的收入增幅遠(yuǎn)高于他們，2003年以來全國農(nóng)民人均純收入連續(xù)6年增幅超過了6%。李強(qiáng)教授認(rèn)為，一系列惠農(nóng)政策的出臺(tái)使一些農(nóng)民工感到留在農(nóng)村也很好，對進(jìn)城務(wù)工工資有了更高要求。

　　記者看到，應(yīng)對虎年節(jié)后的這輪“用工荒”，各用工地區(qū)紛紛加薪，珠三角地區(qū)普工的薪水有些已達(dá)2000元，廣東等地商會(huì)紛紛商議上調(diào)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，希望靠提高工資招人。然而，在多年來依靠技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長模式下，靠賺一點(diǎn)“人工錢”的用工企業(yè)到底有多大的提薪空間呢？這也是香港工業(yè)總會(huì)副主席劉展灝所擔(dān)心的，他說：“現(xiàn)時(shí)大部分港商已將招聘工資提高10至15%，但再調(diào)高的話，恐怕增加的成本不是很多港商所能承擔(dān)�！�

　　可以預(yù)見，隨著大量農(nóng)民工陸續(xù)返城務(wù)工，此輪“用工荒”將得到緩解。