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    第十一屆高交會中外CEO論壇對話危機(jī)變革與發(fā)展
2009年11月18日 00:41 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)深圳11月17日電 (記者 唐貴江)第十一屆高交會中外CEO論壇17日下午在深圳會展中心牡丹廳舉行,來自國內(nèi)外的8位CEO就《危機(jī)、變革、可持續(xù)發(fā)展》話題,共議全球金融危機(jī)下的企業(yè)的變革、應(yīng)對之策與長遠(yuǎn)發(fā)展之道。

  思科系統(tǒng)(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司董事長兼CEO史瑞夫首先上臺,《積極推動中國的協(xié)作型創(chuàng)新》的議題博得陣陣掌聲。日立環(huán)球存儲科技公司總裁兼首席財務(wù)官斯蒂文•坎貝爾,美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)董事長麥戈文,飛思卡爾半導(dǎo)體有限公司全球副總裁汪凱,威盛集團(tuán)副總裁、中國區(qū)行政長徐濤等八位CEO紛紛發(fā)表了主題演講。

  美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)(IDG)董事長麥戈文先生在演講中,對百年老牌公司的特質(zhì)進(jìn)行了分析。IDG是選世界最大的信息技術(shù)出版、技術(shù)風(fēng)險投資公司,2008年IDG的全球營業(yè)額為32億美元,麥戈文為此獲得了“終身成就獎”。

  麥戈文表示,一個成功的企業(yè),應(yīng)在成功地為顧客服務(wù)、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新以及培養(yǎng)公司自身的技術(shù)人才三個方面進(jìn)行努力。他強(qiáng)調(diào),即使在金融危機(jī)下,最大的投資收益仍在于培訓(xùn)自己的人才,投資自己的人才,人才才是公司創(chuàng)新,確保競爭力,爭取顧客的最基本的要件。

  8位CEO用精彩的演講與在座嘉賓分享他們的智慧人生,為企業(yè)走出困境和未來發(fā)展積蓄了思想的動力。深圳市政府副市長陳應(yīng)春出席論壇并發(fā)表致辭。

  “中外CEO論壇”自2004年創(chuàng)辦,目前已成功舉辦5屆,是海內(nèi)外著名企業(yè)高層交流成功經(jīng)驗,分享高端智慧,分享熱點話題的高端平臺。歷屆“中外CEO論壇”吸引了英特爾、甲骨文、美國國家半導(dǎo)體、高通、日立、瑞薩、中興通訊、聯(lián)想等眾多跨國公司總裁級高管的參與。完

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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