中新網(wǎng)11月18日電 11月17日，在江蘇南京舉行的“促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展”論壇上，來自全國(guó)政協(xié)、國(guó)家發(fā)改委、全國(guó)工商聯(lián)等方面的政府官員、專家學(xué)者和企業(yè)家們，針對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)展開廣泛討論。據(jù)《人民日?qǐng)?bào)海外版》報(bào)道，經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉指出，中國(guó)承諾WTO的保護(hù)期即將期滿，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)正站在新發(fā)展時(shí)期的門檻上，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)更面臨四大挑戰(zhàn)。

　　“從整體上看，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力仍然稚弱，管理粗放，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱�！眳蔷喘I說。他指出，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)目前正面臨如下四方面的挑戰(zhàn)：

　　首先，由于資源和環(huán)境瓶頸制約，粗放增長(zhǎng)的老路難于繼續(xù)；

　　其次，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度放緩，今后工資成本呈上升趨勢(shì)，企業(yè)今后要更多地依靠技術(shù)進(jìn)步、提高效率等方式來提高競(jìng)爭(zhēng)力；

　　第三，WTO過渡期的結(jié)束，將使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步白熱化，本土企業(yè)將面臨外資企業(yè)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)；

　　第四，對(duì)過去與粗放增長(zhǎng)和出口導(dǎo)向相配套的政策調(diào)整，將使企業(yè)經(jīng)營(yíng)條件有所收緊。

　　吳敬璉指出，針對(duì)挑戰(zhàn)和障礙，現(xiàn)在迫切需要加快清理，及早消除民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)進(jìn)入障礙。同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)作為當(dāng)事人，不能坐等政府采取措施來幫助自己發(fā)展，而要主動(dòng)努力，爭(zhēng)取發(fā)展和提高的先機(jī)。

　　他說，當(dāng)前，許多民營(yíng)企業(yè)面臨著所謂“二次創(chuàng)業(yè)”的問題，這當(dāng)中三個(gè)問題應(yīng)納入企業(yè)發(fā)展考慮：

　　首先是完善企業(yè)制度。企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大以后，原來家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不再適應(yīng)，需要作出產(chǎn)權(quán)社會(huì)化的調(diào)整，包括將企業(yè)改組為有限責(zé)任公司、股份有限公司乃至上市公司。

　　其次是制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)壯大以后，需要改變過去那種“打一槍換一個(gè)地方”、“哪里有錢，就到哪里去”的做法，用經(jīng)過深思熟慮的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略保證全體員工的努力指向同一個(gè)方向。

　　第三，改善企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，提高決策的執(zhí)行力。一些民營(yíng)企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)大以后仍然保持過去單一制、直線式的組織結(jié)構(gòu)，也有一些企業(yè)形成了松散的“集團(tuán)”結(jié)構(gòu)，這類組織結(jié)構(gòu)通常不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作的要求。因此，不少民營(yíng)企業(yè)需要把自己整合為組織結(jié)構(gòu)緊湊、決策正確及時(shí)、執(zhí)行有力的機(jī)體。(葉曉楠)