自從去年開始，新基金發(fā)行速度就一直居高不下，據(jù)統(tǒng)計，僅去年就有超過100只新基金獲得準生證，而今年以來也有20只左右基金獲批。一直以來基金經(jīng)理人才匱乏，新基金的高密度獲批和發(fā)行使這一狀況更加嚴重�；�金公司紛紛出招，或者由現(xiàn)任的基金經(jīng)理同時兼任新基金的基金經(jīng)理，或者是從其他公司挖人，還有一些公司直接讓沒有基金管理經(jīng)驗的新手上馬“救急”。

　　“一拖多”加劇

　　基金經(jīng)理“一拖二”愈演愈烈。例如，東吳進取策略基金將由其投資總監(jiān)兼東吳雙動力基金經(jīng)理王炯擔任，光大均衡精選將由光大保德信投資總監(jiān)兼光大紅利基金經(jīng)理許春茂出任。中銀優(yōu)選擬任基金經(jīng)理李志磊同時管理中銀策略，易方達領先企業(yè)擬任基金經(jīng)理伍衛(wèi)同時管理易方達科匯，寶盈核心優(yōu)勢基金經(jīng)理歐陽東華同時管理寶盈資源優(yōu)選，國泰雙利擬任基金經(jīng)理林勇同時負責國泰金龍債券，信誠優(yōu)債基金經(jīng)理王國強同時管理信誠三得益，諾安成長擬任基金經(jīng)理梅律吾同時管理諾安價值。

　　新基金的密集獲批，才出現(xiàn)基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象。如今年1月15日成立的長城雙動力的基金經(jīng)理李碩同時擔任長城久恒和長城久富的基金經(jīng)理，上演“一拖三”。金元比聯(lián)豐利擬任基金經(jīng)理何旻目前同時擔任金元比聯(lián)寶石動力和金元成長的基金經(jīng)理。

　　雖然基金經(jīng)理“能者多勞”存在一定的合理性，但有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑，一人能否同時管理兩只以上基金，是否會由此造成基金投資趨同化，背離契約中規(guī)定的投資理念和方向。

　　新手直接上任

　　有經(jīng)驗的基金經(jīng)理一直是稀缺資源，新基金不斷獲批也讓基金公司之間的挖角戰(zhàn)爭更加猛烈。此外，一些從未從事過公募基金管理的人士直接走馬上任救急。正在發(fā)行的某只基金，其基金經(jīng)理雖然有證券業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，但從沒有公募基金從業(yè)和管理經(jīng)驗。興業(yè)有機增長的兩位擬任基金經(jīng)理之前只是擔任過基金經(jīng)理助理，這次被委以重任管理新基金。今年1月23日成立的匯添富價值精選基金經(jīng)理張曉翔上任之前只是行業(yè)研究員，這次直接走馬上任。

　　基金研究人士指出，一個基金經(jīng)理典型的成長路徑是先擔任基金公司的研究員，培養(yǎng)對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)和個股等基本面的研究能力，其中突出者將被委任為基金經(jīng)理助理，跟著經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理積累投資經(jīng)驗，“上道”后可扶正為基金經(jīng)理，而一個優(yōu)秀的基金經(jīng)理更要經(jīng)歷牛市和熊市的雙重考驗和洗禮，從一名新手成長為優(yōu)秀的基金經(jīng)理需要漫長的時間。(朱景鋒)