臨近年關，與每年上半年不同的是，基金經(jīng)理或公司高管離任現(xiàn)象慢慢減少，而基金公司崗位“任職”事件卻多了起來。

　　27日，國泰基金稱聘任巴立康任該公司副總經(jīng)理；而此前，12月23日，長盛基金稱聘任蔡賓兼任長盛積極配置債券型證券投資基金基金經(jīng)理，與此同時，長盛積極配置現(xiàn)任基金經(jīng)理增加到3人。

　　記者針對今年基金經(jīng)理變動情況采訪了銀河證券基金研究中心分析師李薇，今年年中，李薇曾對基金經(jīng)理變動情況做了詳細的分析研究，她在《基金經(jīng)理變更影響分析》報告中指出，截至2008年5月16日，今年以來基金經(jīng)理中每8個人就有1人離任。而現(xiàn)任的基金經(jīng)理中每3人就有1人從業(yè)經(jīng)歷不足一年。這個報告引起投資者對于國內(nèi)基金經(jīng)理變更頻繁所可能引致各種問題的擔憂。

　　李薇告訴《證券日報》記者，今年變動的基金經(jīng)理肯定比去年多，一是因為今年發(fā)行的新基金比去年多很多，基金的新增數(shù)量決定基金經(jīng)理崗位的需求量比往年多；二是由于今年的業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整，專戶理財?shù)鹊娜瞬判枨�；三是從市場情況而言，去年是牛市，今年是熊市，就以往經(jīng)驗來看，上半年人事變動會很頻繁，因為臨近年關，受薪酬、年終獎的影響，若變動，個人機會成本會損失較多，因此，年關前很少有基金經(jīng)理離職。

　　基金經(jīng)理變動

　　今年比去年增加88.46%

　　12月27日，國泰基金發(fā)布公告稱，經(jīng)國泰基金管理有限公司第四屆董事會第一次會議審議通過，同意聘任巴立康先生擔任公司副總經(jīng)理。資料顯示，巴立康具有15年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾任華夏證券有限公司計劃財務部副總經(jīng)理兼上海分公司財務部經(jīng)理，華夏基金管理有限公司基金運營總監(jiān)、稽核總監(jiān)。

　　有基金公司聘任“副總經(jīng)理”，也有基金公司聘任“基金經(jīng)理”。12月23日，長盛基金公司發(fā)布公告稱，因工作需要，聘任蔡賓先生兼任長盛積極配置債券型證券投資基金基金經(jīng)理，與現(xiàn)任基金經(jīng)理劉靜女士、吳達先生共同管理該基金。資料顯示，蔡賓是1978年11月出生。2004年6月至2006年2月就職于寶盈基金管理有限公司，曾任研究員、基金經(jīng)理助理。2006年2月加入長盛基金管理有限公司，曾任研究員、社保組合助理，投資經(jīng)理等。

　　按照2008年的任職記錄， wind資訊顯示，今年以來基金經(jīng)理崗位上共發(fā)生了245次變動(包括新成立基金的基金經(jīng)理)，而2007年共有130次變動，與去年相比，今年基金經(jīng)理變動頻率比去年增加了88.46%。

　　新任基金經(jīng)理中

　　“多管一”現(xiàn)象減少

　　Wind數(shù)據(jù)顯示， 從2008年245次最新任職記錄來看，3人(包括3人以上)同時管理1只基金的情況并不多見，如果把招商安泰系列基金歸為一只，僅有4只基金由3人同時管理。

　　而從2007年130次最新任職資料看，有7只基金分別由3人(包括3人以上)同時管理，華安國際配置更是由7位基金經(jīng)理同時管理。此外由3人同時管理的6只基金分別是匯添富均衡增長、華夏藍籌核心、景順長城優(yōu)選股票、景順長城貨幣、景順長城動力平衡、鵬華優(yōu)質(zhì)治理。

　　2008年任職中，除了長盛積極配置基金以外，現(xiàn)任基金經(jīng)理數(shù)量達到3人的還有招商安泰系列基金，胡軍華、游海、郝建國三人同時管理著招商安泰股票、招商安泰平衡、招商安泰債券A、招商安泰債券B4只基金。

　　此外，還有南方基金公司旗下的兩只基金，南方全球精選和南方寶元債券，南方全球精選由謝偉鴻、溫亮、李浩東同時管理，而南方寶元債券由應帥、高峰、蔣峰管理。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認為，盡管今年受到金融危機影響，許多行業(yè)和公司都在裁員，但基金經(jīng)理的需求量卻有增無減，去年基金行業(yè)大規(guī)模擴張，今年基金經(jīng)理崗位的需求增多使得“多管一”的情況有所減少。

　　各季度相差不大

　　三、四季度持平

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，包括新基金上任的基金經(jīng)理在內(nèi)，2008年一季度共有52次任職變動，二季度有69次，三季度、四季度持平，變動的次數(shù)均為62次。

　　而2007年包括新基金上任的基金經(jīng)理在內(nèi)，一季度有26次變動，二季度有32次，三季度有47次，四季度有24次。從2007年數(shù)據(jù)可以看出，基金經(jīng)理變動集中在二、三季度，而2008年多集中在二季度至四季度。

　　從2008年245次調(diào)整或變動任職崗位的基金來看，人均任職年限達到2年以上的有10只基金，其中長盛中信全債基金的基金經(jīng)理人均任職年限最長，為2.71年。此外，博時裕富和基金安順的基金經(jīng)理人均任職年限相差無幾，均約為2.67年。

　　而2007年130次調(diào)整或變動中，人均任職年限達到2年以上的有18只基金，其中海富通精選的基金經(jīng)理人均任職年限最久，為2.73年；僅次于其后的是易方達平穩(wěn)增長，人均任職年限是2.69年。

　　資料顯示，長盛中信全債基金與海富通精選均成立于2003年，前者成立于10月25日，歷任基金經(jīng)理人數(shù)僅為兩人，后者成立于8月22日，歷任基金經(jīng)理人數(shù)為3人。(記者 馬薪婷)