放半天假誰(shuí)說(shuō)了算？

　　記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于國(guó)務(wù)院辦公廳的放假通知沒(méi)有包括“五四”放假規(guī)定，所以不少機(jī)關(guān)單位都不敢私自發(fā)出放假通知，一些企業(yè)公司也以沒(méi)有國(guó)家的統(tǒng)一通知為由而不放這“半天假”。

　　不放假算不算加班？

　　記者在勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》找到了以下條文：“按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶�；顒�(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資�！�

　　由于今年“五一”假期定為5月1日至3日，5月4日星期一的青年節(jié)應(yīng)視為正常工作日，即使職工上班，也不能夠像“五一”那樣獲取3倍加班費(fèi)。