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　　2月9日，財(cái)政部辦公廳印發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，廣泛征求各方意見。

　　2月18日，有消息稱，人力資源和社會(huì)保障部正考慮制定一部針對(duì)所有行業(yè)國有企業(yè)高管薪酬的總規(guī)范。

　　2月19日，人保部部長(zhǎng)尹蔚民在全國人力資源和社會(huì)保障部工作會(huì)議上表示，今年將研究改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工工資收入的比例。

　　種種跡象表明，國家正在醞釀出臺(tái)一部專門規(guī)范，將國有企業(yè)職工工資，特別是國企高管薪酬納入管理范疇。