將近一年來,上證指數(shù)從高點6124點快速下落,證券從業(yè)人員也只能背著人“哭”了。證券公司職員、公募基金員工、私募基金經(jīng)理們,其實日子都不好過。 中新社發(fā) 井韋 攝
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將近一年來,上證指數(shù)從高點6124點快速下落,證券從業(yè)人員也只能背著人“哭”了。證券公司職員、公募基金員工、私募基金經(jīng)理們,其實日子都不好過。 中新社發(fā) 井韋 攝
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上周五,上證指數(shù)直接開在2224.53點,七年前的牛市高點2245點頃刻被擊穿,A股市場經(jīng)歷了從深寒到輝煌再到深寒,從起點又回到起點。
當一切絢麗落幕,普通投資者可以對股市不聞不問,大多數(shù)證券從業(yè)人員卻只能堅守;投資者遭受極大損失時,他們的日子也未必好過。
實際上,將近一年來,上證指數(shù)從高點6124點快速下落,證券從業(yè)人員也只能背著人“哭”了。證券公司職員、公募基金員工、私募基金經(jīng)理們,其實日子都不好過。
“都說我們基金公司是金飯碗,熊市也有飯吃,其實熊市也難熬!鄙钲谀持械纫(guī)模的基金公司市場總監(jiān)向記者訴苦:“今年我們就只發(fā)了一只基金,管理費提了一千萬多點,整個公司的運作就靠這個了,如果收支不平衡,還得吃老本!
“我們是靠天吃飯的農(nóng)民”
牛市拿幾萬熊市七八百
有人說,經(jīng)歷了一個完整的熊市和牛市輪回,才能成為一個成熟的證券從業(yè)人員。一個成熟的證券從業(yè)人員總結這行的特點,則會如是回答。
牛市里吃燕窩魚翅,熊市里啃窩窩頭,是這個行業(yè)大多數(shù)人生活狀態(tài)的真實寫照。
“收入當然是業(yè)內秘密,不過我確實有一個月拿好幾萬薪水的時候,光是繳稅就繳了好幾千。我們營業(yè)部正式員工不到30個,去年光是正式員工發(fā)的薪水就要以千萬計!眳墙,成都某業(yè)績靠前的證券公司營業(yè)部高層告訴記者,“但經(jīng)歷幾個牛熊轉換后,證券公司現(xiàn)在發(fā)錢遠沒有以前‘瘋狂’了!
證券行業(yè)是盛產(chǎn)傳奇的地方,牛市時高得離譜的薪水,便是其中之一。在行情好的1996年,位于市中心的某證券公司營業(yè)部,給每位員工一次性發(fā)了35萬元的置裝費;某證券公司甚至以房子為年終獎。
而在1999年到2002年那波牛市中,在成都效益排名并不靠前的證券營業(yè)部,一名普通員工的年收入可達10萬元,老總的年收入上百萬也不是不可能的。
但是由于證券公司營業(yè)部的收入渠道相當狹窄,就是來自于傭金,所以一旦到熊市,大家的日子很難過。特別是從2002年到2005年的大熊市,證券業(yè)元氣大傷,倒閉的證券公司一家接一家,很多員工一個月只能掙得到七八百元。因此,到了2006年到2007年的牛市,證券公司發(fā)錢遠不如從前豪氣。
“去前年我們的收入主要來自于業(yè)績,比如傭金提成,獎金過節(jié)費什么的發(fā)得很少。”據(jù)吳江說,他們2007年的年終獎只有區(qū)區(qū)的6000元,而平時過節(jié),基本上不發(fā)過節(jié)費。
熊市漫漫 收入縮水
薪金普遍縮水公司大幅減員
“2006年末2245的大頂被掀翻時,大家都喊什么黃金十年!被貞浥J,吳江感慨萬分,“哪知道,幸福是如此短暫。那個時候,大家都想著牛市結束時,把賺來的錢拿去買車買房,誰知道轉眼牛市就過了,不要說買車買房了,連本都蝕了!
這個熊市來勢洶洶,已讓人感到寒冷。“我們營業(yè)部員工的薪水平均只有去年的1/4甚至1/5,經(jīng)紀人下降得最快,甚至有人只有去年最高點的1/10,今年都走了不少人了。”
從上市證券公司報表中,可以看到相對真實的數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計,上半年上市證券公司發(fā)放職工薪酬近32億元,較去年同期下降近一成,部分券商員工薪酬縮水幅度已超過六成。
據(jù)媒體統(tǒng)計,以上市券商合并利潤表中“業(yè)務及管理費”以及其中的“職工薪酬”或“工資”項為統(tǒng)計口徑,上半年上市券商已發(fā)放的職工薪酬約為31.6億元,較去年同期減少8.6%。
“熊市中IPO的公司少了,我們拿的獎金也會大幅減少!奔词刮挥诮鹱炙獾谋K]人也“怕”熊市。某券商保薦人告訴記者,由于獎金占收入的比例較高,他們的收入也大受熊市影響。
2008年對基金從業(yè)人員來說也是個災難。按規(guī)定,基金從業(yè)人員可以購買開放式基金,但持有的基金有半年禁售期。據(jù)WIND咨訊統(tǒng)計,今年年中基金從業(yè)人員持基2.48億份,遠超去年年底的1.58億份。而在這半年中,上證指數(shù)從年初的5200點跌至6月底的2700點附近,半年跌去一半的“平均收益”,讓重倉基金的基金從業(yè)人員資金損失慘重。
明天的早餐在哪里?
產(chǎn)業(yè)資本話語權加重 券商尋創(chuàng)新求生存
“現(xiàn)在怕的,不是薪水要降到哪去,畢竟我從業(yè)也十幾年了,怕的是玩法都變了!眳墙J為,本輪熊市是在產(chǎn)業(yè)資本和金融資本的博弈背景下產(chǎn)生的,跌破2245點意味著金融資本的徹底潰敗!肮墒锌20年的歷史,一直都是金融資本自己玩,現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)資本加入不說,還占據(jù)了絕對上風,股市的規(guī)則都和以前不一樣了,這個熊市會發(fā)生什么真是難說。”
上一輪熊市,證券公司度過寒冬的招數(shù)并不多,無外乎就是“傭金大戰(zhàn)”,或者“賣官”!爸灰隳芾瓉碣Y金,你就可以到營業(yè)部當經(jīng)理,甚至是老總!眳墙f。
但經(jīng)歷了幾個牛熊轉換后,證券公司也在尋找更多的生存方式。牛市時,不少證券公司推出了理財產(chǎn)品。熊市中,這些創(chuàng)新手段也被當成突圍之舉。據(jù)報道,中信建投就推出了理財產(chǎn)品,據(jù)其北京安立路營業(yè)部總經(jīng)理陳利介紹,如果客戶把5000萬投入到這個金融創(chuàng)新產(chǎn)品中,就把2000萬投資于信托結構化產(chǎn)品,2000萬投資于ETF套利產(chǎn)品,1000萬投資于集合資金信托計劃,以達到熊市中也有收益。
“這種方式確實能吸引一定客戶,但也只有那種大規(guī)模、有良好人力資源支撐的證券公司才做得到,我們能做到還比較難!眳墙J為。
2002年至2005年的熊市,引發(fā)了一波券商整肅風暴,也“消滅”了很多資本玩家。這一波熊市,會引發(fā)什么呢?讓我們拭目以待。(記者朱雷)
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