十多家基金公司爭搶三張企業(yè)年金“牌照”的一幕將在9月上演。記者昨日從多方了解到，目前已有長盛、長城、廣發(fā)、國投瑞銀、建銀、工銀瑞信等10多家基金公司明確表示要遞交申請，參與第二批企業(yè)年金管理機構(gòu)資格認定的角逐，第二批年金選秀競爭將異常白熱化。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，擁有企業(yè)年金管理“牌照”的基金公司可以實現(xiàn)多元化的盈利模式，打破僅靠提取公募基金的管理費作為公司收入的模式。目前，基金管理公司的管理規(guī)模呈現(xiàn)兩級分化，如果加上企業(yè)年金等規(guī)模，其管理的總資產(chǎn)規(guī)模差距還會進一步擴大。因此，企業(yè)年金“牌照”對于基金公司頗富吸引力。國投瑞銀產(chǎn)品及業(yè)務(wù)拓展部鄧航表示，國投瑞銀已經(jīng)著手準備材料，并擇日向相關(guān)部門遞交申請。

　　而根據(jù)勞動保障部的公告，第二批企業(yè)年金管理資格認定從嚴控制數(shù)量，擬認定的20家左右中，其中投資管理人5家左右，這也是基金公司參與角逐的目標。而在2005年，可供角逐的名額為15個，當時的基金公司數(shù)量在45家左右，結(jié)果9家基金管理公司入選。而本次的5家投資管理人名額，證券公司和保險公司也是基金公司的有力競爭對手，即使前兩類機構(gòu)只占一個名額，對于基金公司而言，可以博殺的名額可能只有三個，競爭激烈程度可想而知。而且值得一提的是，近兩年的大牛市中，基金公司規(guī)模獲得超常規(guī)發(fā)展，基金公司的投研團隊構(gòu)建和資產(chǎn)管理能力得到大大提升，更使得競爭會在更高水平上展開。

　　競爭風潮下，也有的基金公司人士表現(xiàn)出異常冷靜，他向記者坦言，目前基金公司也在忙于一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)，無暇過多關(guān)注企業(yè)年金資格申請，沒有做好準備。畢竟，勞動保障部也是在分批選秀，也不一定非要擠這一批次。如果覺得很難擠上，還不如專心做好手中的業(yè)務(wù)，等到下一批次角逐時再打有準備之仗。(鄭焰）