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    國(guó)資委披露高管集體腐敗案國(guó)企為安徽古井集團(tuán)
2009年02月27日 07:30 來(lái)源:新京報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  針對(duì)本報(bào)報(bào)道的某知名國(guó)企腐敗窩案,國(guó)資委新聞發(fā)言人昨晚通過(guò)短信發(fā)來(lái)聲明,該企業(yè)為安徽古井集團(tuán)。

  本月初,安徽省高級(jí)法院對(duì)古井集團(tuán)原董事長(zhǎng)、亳州市原政協(xié)副主席王效金(副廳級(jí))受賄案作出終審裁定,維持原一審判處其無(wú)期徒刑、剝奪政治權(quán)利終身的判決。王效金受賄人民幣507萬(wàn)元、美元67萬(wàn)余元、港幣5萬(wàn)元,2008年10月16日被宿州市中級(jí)法院一審判處無(wú)期徒刑。

  目前,在這起腐敗窩案中,已有十名古井集團(tuán)原高管領(lǐng)刑。由于以王效金為首的高管腐敗鏈貫穿古井集團(tuán)采購(gòu)、經(jīng)銷、廣告甚至改制等各個(gè)環(huán)節(jié),整個(gè)高管層幾乎被“一網(wǎng)打盡”,成為典型腐敗窩案。

  國(guó)資委主任李榮融認(rèn)為,深刻分析發(fā)生腐敗問(wèn)題的原因,主要是少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員放松個(gè)人世界觀改造、放松道德修養(yǎng),人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲等主觀因素;企業(yè)權(quán)力制衡的機(jī)制還不夠健全,規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)還沒(méi)有普遍建立,很多企業(yè)還是“一把手”體制;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員包括下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督還不到位,有效監(jiān)督的制度、方法、措施和途徑還需要進(jìn)一步探索。(記者鐘晶晶)

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