昨天，人力資源和社會保障部公布的“2009年春節(jié)后農(nóng)民工就業(yè)形勢”顯示，今年國內(nèi)有64.5%的企業(yè)春節(jié)后有招工計(jì)劃，但計(jì)劃招工企業(yè)的數(shù)量與去年相比減少了20%，空崗數(shù)量也減少了10%。

　　人力資源和社會保障部透露，目前我國農(nóng)村外出就業(yè)的農(nóng)民工已超過1.3億人。為此該部建立了勞動力主要輸出輸入省份的“就業(yè)情況快速調(diào)查制度”，同時(shí)在春節(jié)前后組織開展了2009年度“部分城市企業(yè)招用農(nóng)民工需求調(diào)查”和“農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查”。由于金融危機(jī)等因素影響，今年返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加�？紤]到部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時(shí)失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，節(jié)后需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力在2000萬人以上。

　　根據(jù)對部分城市企業(yè)的調(diào)查，今年有64.5%的企業(yè)春節(jié)后有招工計(jì)劃，表明經(jīng)濟(jì)增長依然具有相當(dāng)?shù)奈�納就業(yè)的能力，但計(jì)劃招工企業(yè)的數(shù)量與去年相比減少了20%，空崗數(shù)量減少10%。同時(shí)，企業(yè)招聘時(shí)間普遍有所延后，在春節(jié)后1個(gè)月內(nèi)招用新員工的企業(yè)比重與去年同期相比下降了12個(gè)百分點(diǎn)。此外，要求新招員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，又分別上升了2個(gè)和2.6個(gè)百分點(diǎn)。綜合分析，春節(jié)后一段時(shí)間內(nèi)，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量有所下降，招工時(shí)間推后，技能要求提高，就地就近就業(yè)門路有待落實(shí)，因此春節(jié)后農(nóng)民工的就業(yè)供求矛盾將比較突出。

　　為此，人力資源和社會保障部將強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，讓農(nóng)民工就業(yè)有門路、求職有信息；部署開展大規(guī)模的農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)技能，儲備一批技術(shù)人才；落實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，穩(wěn)定在崗農(nóng)民工就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)形勢穩(wěn)定；制定落實(shí)扶持政策，鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；部署開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動，保障農(nóng)民工求職的合法權(quán)益。

　　務(wù)工前落實(shí)好崗位

　　人力資源和社會保障部建議，有意外出務(wù)工的農(nóng)民工朋友，務(wù)必在外出前找準(zhǔn)就業(yè)信息，落實(shí)好工作崗位，盡量在有一定把握的情況下外出打工，避免盲目外出找不到工作造成不必要的損失；希望暫時(shí)沒有找到崗位、又有外出意愿的農(nóng)民工朋友，積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)活動，提高自身素質(zhì)和就業(yè)能力。(記者趙鵬)