中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)召開在即，人民網(wǎng).中國(guó)工會(huì)新聞網(wǎng)日前為此推出“中國(guó)職工十大期待”調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，20個(gè)備選“期待”中，“實(shí)現(xiàn)協(xié)商漲工資，工資年年漲，要趕超過物價(jià)增長(zhǎng)”拔得頭籌，83%參與投票的網(wǎng)友都選擇了這個(gè)選項(xiàng)。

　　名詞解釋：工資集體協(xié)商

　　工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商機(jī)制是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段和制度，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家工會(huì)的通行作法。

　　數(shù)字 工會(huì)：實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)職工工資普遍高15%

　　有數(shù)據(jù)顯示，實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，職工工資普遍比同行業(yè)未實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)高10-15%。

　　據(jù)了解，江蘇泰州市，2005年、2006年和2007年上半年，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)同比平均增資14.5%、15%和22%。據(jù)全總第六次全國(guó)職工隊(duì)伍調(diào)查問卷數(shù)據(jù)和典型單位調(diào)查、個(gè)案訪談資料的分析，開展了工資集體協(xié)商的企業(yè)，去年以來增加工資的占69.1%。通過開展工資集體協(xié)商，河北省職工收入持續(xù)增長(zhǎng)，2005年全省在崗職工平均工資增長(zhǎng)12.1%，2006年在崗職工平均工資增長(zhǎng)12.8%。河北邯鄲礦業(yè)集體開展工資集體協(xié)商四年，職工收入年均增長(zhǎng)18%，2007年人均收入達(dá)27000元。山東聊城交運(yùn)集團(tuán)自2002年實(shí)行工資集體協(xié)商以來，職工年均工資以13.5%的增幅遞增，超過全省企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度3個(gè)百分點(diǎn)左右。江蘇省統(tǒng)計(jì)局認(rèn)為，開展工資集體協(xié)商是職工工資性收入增加的重要因素。

　　數(shù)字 工會(huì)：27個(gè)省在特定行業(yè)建立工資保證金制度

　　據(jù)了解，全國(guó)工會(huì)積極參與政府有關(guān)工資分配的法律法規(guī)和政策的研究制定，推動(dòng)建立工資的決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。配合政府有關(guān)部門開展工資清欠工作，加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)解決拖欠職工工資問題。目前，多數(shù)省份基本解決了國(guó)有企業(yè)工資歷史拖欠問題。

　　目前有27個(gè)省份在特定行業(yè)建立了工資保證金制度，一些省市建立了欠薪報(bào)告制度。全總在參與國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的研究中提出，要完善最低工資保障制度、全面建立小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制，提高最低工資水平。目前各省份都建立了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整制度。

　　網(wǎng)友留言呼吁：切實(shí)落實(shí)“年年漲工資”

　　IP：123.235.32.★　切實(shí)工資落到實(shí)處！望增漲職工工資落到實(shí)處！走走看看！真的漲嗎？

　　IP：61.135.208.★　工資要跟上物價(jià)上漲最基本的生活水平，拿最低工資合法不應(yīng)該！不符合社會(huì)發(fā)展的需要，好政策更不能象橡皮筋，能屈能伸。

　　IP：59.175.130.★　我不是在職職工，但也希望在加工資時(shí)能惠及到我們這個(gè)弱勢(shì)群體！�。。。�

　　IP：219.153.74.★　職工，特別是一個(gè)極為普通的職工，在工資上漲與物價(jià)上漲極不均衡的情況，近年來生活質(zhì)量和水平讓人擔(dān)憂，有的還比不上農(nóng)村居民的生活水平.職工的工資本來就低，每次調(diào)工資也是最低的，這樣與其它有職務(wù)人群的工資收入差距在不斷的加大，社會(huì)矛盾加劇，希望政府有關(guān)部門多關(guān)心社會(huì)最底層人的生活。

　　IP：61.163.30.★ 工資過低，不能與物價(jià)保持平衡，要求領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)商解決，盡快為企事業(yè)單位調(diào)資，以維持正常生活。

　　IP：218.8.55.★　盡快落實(shí)建立薪酬協(xié)商制度，尤其應(yīng)在國(guó)企中試行。

　　IP：219.153.72.★　工資增長(zhǎng)速度應(yīng)高于物價(jià)上漲速度。

　　IP：221.204.248.★　現(xiàn)在工資已多年不漲了，物價(jià)卻天天漲，當(dāng)前工人的生活太困難了!快給職工漲工資吧！

　　IP：121.9.213.★　強(qiáng)烈要求改善職工的工資及獎(jiǎng)金報(bào)酬。現(xiàn)在，物價(jià)上漲，可工資就是不見漲，生活過得挺艱苦。

　　IP：121.14.234.★　重點(diǎn)是改革職工的工資制度，這是職工最大的盼頭。

　　IP：221.204.248.★　希望工資逐年增長(zhǎng)，是實(shí)實(shí)在在的增長(zhǎng)，而不是媒體上的“平均增長(zhǎng)率”。落實(shí)好，加班要付加班工資。用人機(jī)制要完善，每個(gè)人的學(xué)習(xí)、發(fā)展、提拔的機(jī)會(huì)要平等，杜絕裙帶關(guān)系。加強(qiáng)安全保證措施，保證人身安全。多建經(jīng)濟(jì)房、聯(lián)租房，實(shí)現(xiàn)居者有其屋。

　　IP：61.135.208.★　提高農(nóng)村教師的工資！現(xiàn)在我們?nèi)�年來的工資基本不變，老師不得提資，很多老師教學(xué)就會(huì)不盡力。最終同樣波及到所有要讀書的子女的學(xué)習(xí)質(zhì)量，包括公務(wù)員的小孩。

　　IP：61.164.61.★ 怎么沒有退休職工退休金漲不漲問題？他們都曾經(jīng)是工會(huì)會(huì)員哪。