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地方國(guó)資委首次試水派駐國(guó)企“法務(wù)總監(jiān)”

2008年09月28日 08:53 來(lái)源:法制日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論

  “法務(wù)總監(jiān)”———9月26日,在全國(guó)地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范會(huì)上,一摞總法律顧問(wèn)的名片中,江西省煤炭集團(tuán)公司袁小橋遞過(guò)來(lái)的名片有點(diǎn)特別。

  “叫法不同,身份也有根本的不同!痹蛘f(shuō)。

  袁小橋從前是公司法務(wù)處處長(zhǎng),做了20年企業(yè)法務(wù)工作。今年2月,他成了省國(guó)資委派駐公司的法務(wù)總監(jiān),與國(guó)資委正式簽訂了聘書(shū)。

  除了江西省煤炭集團(tuán)公司外,江西省國(guó)資委還向江西省電子集團(tuán)公司、大成資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司兩家企業(yè)派駐了法務(wù)總監(jiān),這在全國(guó)還是首次。

  雙重身份

  國(guó)資委的這種做法是不是又當(dāng)起了企業(yè)的“婆婆”,干預(yù)企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)?江西國(guó)資委主任林加奇的看法則是:“恰恰相反。”

  “雖然江西已經(jīng)要求企業(yè)在出臺(tái)重大決策時(shí)必須征求法律顧問(wèn)意見(jiàn)的制度,但有的企業(yè)老總要么不按程序征求意見(jiàn),要么把總法律顧問(wèn)的意見(jiàn)放在一邊,總法律顧問(wèn)制度在這種情況下就成了擺設(shè)!绷旨悠嬲f(shuō),“上海復(fù)星公司等民營(yíng)企業(yè)向子企業(yè)派駐法務(wù)總監(jiān)給了我們啟發(fā)!

  在江西省國(guó)資委看來(lái),向企業(yè)派駐法務(wù)總監(jiān)既是科學(xué)民主決策的重要一環(huán),也是完善法人治理結(jié)構(gòu)的必然要求。

  首先,在尚未建立董事會(huì)或者董事會(huì)與經(jīng)理層高度重疊的國(guó)有獨(dú)資公司中,總經(jīng)理有很大的權(quán)利,實(shí)行的是個(gè)人負(fù)責(zé)制,為避免權(quán)利濫用,需要監(jiān)督;其次,出資人與總經(jīng)理之間信息不對(duì)稱,可能導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn),為國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任,需要派駐;對(duì)于需要領(lǐng)導(dǎo)班子研究或者總經(jīng)理簽署的重大涉法決策,實(shí)行總經(jīng)理與法務(wù)總監(jiān)聯(lián)審聯(lián)簽后,有利于決策科學(xué)化、法治化。

  法務(wù)總監(jiān)派駐到企業(yè)之后有著雙重身份:既要對(duì)出資人負(fù)責(zé),由出資人考核,又要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,而總法律顧問(wèn)是對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),兩者有根本的不同。

  經(jīng)過(guò)江西省政府同意后,這項(xiàng)制度開(kāi)始試點(diǎn)。

  林加奇表示:“簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)是法律服務(wù)和法務(wù)管理,法務(wù)總監(jiān)增加了一項(xiàng)法務(wù)監(jiān)督職責(zé)?偨(jīng)理與法務(wù)總監(jiān)意見(jiàn)不一時(shí),要及時(shí)向國(guó)資委報(bào)告真實(shí)信息,這樣,法務(wù)總監(jiān)在工作上不再縮手縮腳。”

  “我和老總之間并不是對(duì)立的關(guān)系!痹蛘J(rèn)為,“老總當(dāng)然希望我能幫他把住法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)!

  據(jù)悉,明年江西將在具備條件的企業(yè)全面實(shí)行派駐法務(wù)總監(jiān)制度。目前,江西實(shí)行總法律顧問(wèn)制度的企業(yè)已有18家,占出資監(jiān)管企業(yè)總戶數(shù)的75%,到2011年,江西的目標(biāo)是省出資監(jiān)管企業(yè)和重要子企業(yè)要全部實(shí)行總法律顧問(wèn)制度或派駐法務(wù)總監(jiān)。

  各地積極探索

  作為企業(yè)有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)制度,總法律顧問(wèn)在中央企業(yè)大力推進(jìn)的同時(shí),地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)從2004年底也開(kāi)始在六個(gè)省市進(jìn)行試點(diǎn),江西是其一。

  根據(jù)國(guó)資委的統(tǒng)計(jì),湖南、湖北、遼寧、河北、江西、上海等7個(gè)試點(diǎn)省市所屬企業(yè)設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的比例為96.7%;實(shí)行總法律顧問(wèn)制度的比例為65%,近兩年來(lái)六省市沒(méi)有新發(fā)生因違法經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的重大法律糾紛案件。

  而在全國(guó)1028戶省屬企業(yè)中,已設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的有755戶,占73.4%,其中13個(gè)省市全部設(shè)立;已實(shí)行總法律顧問(wèn)制度的349戶,占33.9%,其中遼寧、青海全部設(shè)立。

  “省屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)法律顧問(wèn)組織體系已經(jīng)初步建立!眹(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和表示。

  但有的地方設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、設(shè)立總法律顧問(wèn)的比例比較低,甚至有的地方一個(gè)企業(yè)總法律顧問(wèn)都沒(méi)有。企業(yè)老總法制意識(shí)差、總法律顧問(wèn)人才匱乏、總法律顧問(wèn)作用難以發(fā)揮,是這些地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)在推行中面臨的難題。

  總法律顧問(wèn)如何才能不是擺設(shè)?江西國(guó)資委派駐法務(wù)總監(jiān)解決的是總法律顧問(wèn)的獨(dú)立性問(wèn)題,其他試點(diǎn)省市也進(jìn)行了探索創(chuàng)新。

  到2007年底,湖北省監(jiān)管企業(yè)全部設(shè)立了法律事務(wù)機(jī)構(gòu),84.6%的企業(yè)實(shí)行了總法律顧問(wèn)制度,比例也比較高,但省國(guó)資委主任楊澤柱表示:“總法律顧問(wèn)有法律顧問(wèn)資格的不多,省國(guó)資委的要求是必須考,今后也將準(zhǔn)備通過(guò)公開(kāi)招聘來(lái)吸引更優(yōu)秀的人才。”

  湖南省將不僅將總法律顧問(wèn)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員備案管理,還將對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、薪酬管理,企業(yè)法律顧問(wèn)制度是否健全還是能否授權(quán)經(jīng)營(yíng)和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件之一,這些措施大大拓寬了總法律顧問(wèn)的空間。

  除了專業(yè)素養(yǎng)外,地方重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)中,總法律顧問(wèn)兼職多、專職少也是制度建設(shè)的一個(gè)瓶頸。

  考慮到第一批企業(yè)總法律顧問(wèn)大多是由企業(yè)副總兼職,法律把關(guān)容易流于形式的現(xiàn)實(shí),河北省國(guó)資委2007年組織了唐鋼集團(tuán)等三家大型企業(yè),面向全國(guó)公開(kāi)招聘,今年,又通過(guò)內(nèi)部選拔將三家企業(yè)的兼職總法律顧問(wèn)換成專職。22戶監(jiān)管企業(yè)目前有10戶為專職總法律顧問(wèn),其余12戶今后也將全部換為專職。

  “企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)是方方面面的!毙陆┓迕裼帽破鞑挠邢薰径麻L(zhǎng)甘為軍說(shuō):“雖然民用爆破器材由國(guó)家管制,合同糾紛少,但對(duì)外投資合作以及內(nèi)部管理中都有各種法律風(fēng)險(xiǎn),我們將很快設(shè)立總法律顧問(wèn)!

  江西省國(guó)資委主任林加奇告訴記者:“我們還將向CLO(首席法務(wù)官)靠攏,在董事會(huì)制度不完善的情況下,法務(wù)總監(jiān)由國(guó)資委考核,董事會(huì)制度完善時(shí),由董事會(huì)考核。”

  按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的要求,到2011年省屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要全部設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu),建立總法律顧問(wèn)制度的比例達(dá)到70%,“以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔”的企業(yè)法律工作制度基本健全,企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制在國(guó)企改革發(fā)展中的作用進(jìn)一步發(fā)揮。

  “企業(yè)老總都有擴(kuò)張的沖動(dòng)!币晃豢偡深檰(wèn)表示,“今年以來(lái),國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定、國(guó)內(nèi)信貸政策緊縮等因素使企業(yè)面臨法律挑戰(zhàn)更大。”

  簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)是法律服務(wù)和法務(wù)管理,法務(wù)總監(jiān)增加了一項(xiàng)法務(wù)監(jiān)督職責(zé)?偨(jīng)理與法務(wù)總監(jiān)意見(jiàn)不一時(shí),要及時(shí)向國(guó)資委報(bào)告真實(shí)信息,這樣,法務(wù)總監(jiān)在工作上不再縮手縮腳。(辛紅)

編輯:位宇祥】
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