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    賽門鐵克全球副總裁:“我們不是來中國過冬的”
2009年01月13日 16:22 來源:中國經(jīng)濟周刊 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

    2008年11月27日,國際軟件業(yè)巨頭賽門鐵克公司一年一度的大中國區(qū)用戶大會在北京隆重召開。參會嘉賓包括賽門鐵克來自全國的1000多位客戶、合作伙伴,以及眾多IT領(lǐng)域的資深專家。在大會上,賽門鐵克重點闡述了安全、存儲與系統(tǒng)管理方面的主要趨勢與關(guān)鍵優(yōu)勢,并向與會嘉賓分享賽門鐵克領(lǐng)先的技術(shù)與解決方案,以及如何幫助用戶保護并管理與日俱增的信息。 中新社發(fā) 楊可佳 攝

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  ——專訪賽門鐵克全球副總裁吳錫源

  金融海嘯席卷全球,IT行業(yè)當然也未能幸免。無論是國際巨頭,還是本土公司,“過冬”成了很多IT企業(yè)明年發(fā)展的主題詞。

  但也有例外。作為全球第四大獨立軟件公司和全球最大的安全軟件供應(yīng)商,賽門鐵克(Symantec,NASDAQ: SYMC)不僅于近日宣布將大幅加大在中國市場的投資,而且還率先喊出了“China First”的新戰(zhàn)略。

  實際上,在金融危機的寒流中,選擇到中國市場來“取暖”的國際IT企業(yè)并非只有賽門鐵克一家。近期,隨著跨國公司高層的頻繁訪華,IT巨頭中刮起了一股強勁的“中國風(fēng)”,微軟、IBM、惠普、飛利浦、SAP等紛紛宣布加大對華投資和在中國投建新的生產(chǎn)基地、研發(fā)中心。

  近日,賽門鐵克公司全球副總裁、大中國區(qū)總裁吳錫源(Andy Wu)接受《中國經(jīng)濟周刊》專訪,解密賽門鐵克的“China First”戰(zhàn)略和其獨特的“過冬論”。

  “China First”

  “賽門鐵克提出‘China First’是有一定背景的,它是要用數(shù)字說話的!辟愰T鐵克全球副總裁、大中國區(qū)總裁吳錫源告訴《中國經(jīng)濟周刊》,“感謝中國市場和我們的團隊,我們在中國已經(jīng)連續(xù)十個季度超過計劃,而且超出的比例越來越高,增長非?。”

  “實際上,在過去的三年里面,賽門鐵克在中國市場的增長真的很快,我不能透露具體的數(shù)字,但如果我講出來,肯定會讓人嚇一跳的。”吳錫源說,“作為全球發(fā)展最快的市場之一,中國市場對賽門鐵克而言意味著巨大的機會。從2008年來看,我們前半年取得的業(yè)績甚至已經(jīng)超過2007年全年!

  據(jù)吳錫源介紹,目前賽門鐵克在大中國區(qū)共有員工900多名,在北京、上海、廣州、成都、深圳、香港和臺北設(shè)有辦事處。另外,賽門鐵克還在中國設(shè)立了兩個研發(fā)中心,一個位于北京的清華科技園,2008年3月,賽門鐵克宣布在中國成都成立第二個研發(fā)中心,該基地將于2009年完工,預(yù)計將容納1000多名員工。

  吳錫源并不認為此次的金融危機會在一夜之間改變中國市場的戰(zhàn)略地位,“其實賽門鐵克一直都非常重視中國市場,也不是因為經(jīng)濟不景氣,我們才跑到中國來過冬。我們絕不是候鳥,我們沒有那么現(xiàn)實,而且我們的業(yè)務(wù)也是有連續(xù)性的!彼f。

  吳錫源也認同由于金融海嘯,賽門鐵克業(yè)務(wù)的發(fā)展會有阻力,但正是“因為歐洲和美國市場的成長性沒有那么好了,所以高層更加重視中國市場。”吳錫源還舉例說,為了促進中國市場的發(fā)展,賽門鐵克技術(shù)、研發(fā)的資深副總裁會更頻繁地親自到中國來訪問客戶,而且賽門鐵克專門為中國區(qū)設(shè)立了一個“綠色通道”。

  “由于有了‘綠色通道’,現(xiàn)在每一、兩個月,我們的團隊就可以和美國技術(shù)部門的團隊直接溝通,所以我們拿到第一手的資料。”他說,“中國很多客戶的需求是很特殊的,全世界絕對沒有其他哪個電信公司有3億多個手機用戶或者2億多寬帶用戶,現(xiàn)在我們有總部更直接、更快速的技術(shù)支持,可以更快速為客戶提供最好的服務(wù)。”

  吳錫源認為這充分體現(xiàn)了賽門鐵克對中國市場的重視,因為“中國做得再好再快,但畢竟絕對值很小,還不到10%。但是,在經(jīng)濟不景氣的時候,可能總部對中國市場的期望值會提高!

  “整合者”吳錫源

  即使是初識,你也會覺得吳錫源是一個非常健談的人,但是他卻從來不說空話,也不熱衷于形容詞,用他自己話說,他喜歡用數(shù)字說話。這顯然和他是工程師出身,又深諳市場和管理之道密切相關(guān)。

  吳錫源出生在臺灣東北部,1983年,吳錫源從臺灣科技大學(xué)電子工程學(xué)專業(yè)畢業(yè),面對十幾個工作機會,他選擇了到王安電腦公司(Wang Taiwan)做一名工程師開始自己的職業(yè)生涯。之后他又加入了臺灣NCR/AT&T GIS成為了一名銷售代表、高級客戶經(jīng)理,最后他成為了公司非金融業(yè)務(wù)部門經(jīng)理。

  1993年,吳錫源從AT&T 跳槽到3Com時,當時AT&T在臺灣已達到1000多人的規(guī)模,而3Com當時只有3個人。但吳錫源認為,IT領(lǐng)域未來的發(fā)展方向一定是軟件和網(wǎng)絡(luò),更重要的是小公司可以有更廣闊的舞臺和空間。

  后來的事實證明了吳錫源的遠見和判斷力,當昔日的電信巨頭AT&T開始走下坡路的時候,3Com等網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)商逐漸成為了IT新時代的領(lǐng)軍企業(yè)。吳錫源在3Com公司任職七年,歷任大中國區(qū)總經(jīng)理、北亞區(qū)總裁等多項職務(wù),幫助3Com 將業(yè)務(wù)增長了3倍以上,其網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)在中國地區(qū)的市場占有率超過了30%。

  2001年8月,吳錫源出任思科公司中國區(qū)副總裁,在任職的6年時間里,吳錫源為思科構(gòu)建了中國網(wǎng)絡(luò)界最強大、最完善的渠道體系和全國最密集的支持服務(wù)經(jīng)銷網(wǎng),包括4家分銷總代理、17家金牌合作伙伴、34家銀牌合作伙伴、600多家高級認證代理商以及3000多家注冊授權(quán)經(jīng)銷商。

  2006年1月,吳錫源正式加盟賽門鐵克。當時,擺在吳錫源面前最大的問題就是對賽門鐵克、維爾軟件、SYGATE“三合一”的新賽門鐵克進行整合,面對產(chǎn)品類型、管理流程、企業(yè)文化都不盡相同的三家公司,這無疑是一個艱難的挑戰(zhàn)。

  于是在就任的頭八個月中,吳錫源幾乎沒有任何休息日,在經(jīng)過了一番近乎“自虐”的工作過程之后,吳錫源看到了令他欣喜的結(jié)果。吳錫源并沒有大刀闊斧地進行人員調(diào)整和改天換地的架構(gòu)調(diào)整,但是他卻使得新的賽門鐵克迅速成為一個整體,不僅大幅度提升了公司的業(yè)績增長,并且尋找到了新的、更好的銷售模式。

  寒冬是搶占市場份額的良機

  談到2009年和今后賽門鐵克的發(fā)展,吳錫源并沒有表現(xiàn)出明確的悲觀和樂觀,他反復(fù)強調(diào)的是信心。“寒冬其實也是一個好的機會,因為可以去搶占更多的市場份額。”吳錫源說,無論是面對媒體,還是在公司內(nèi)部他都反復(fù)強調(diào)這一點!疤貏e是對于軟件公司,在這樣的寒冬,客戶其實更需要我們!

  吳錫源認為,經(jīng)濟不景氣會令企業(yè)更加具有成本觀念,“我最近一段時間都在拜訪客戶,從和CEO、CIO們的交流中我發(fā)現(xiàn),面對全球的經(jīng)濟不景氣,很多公司最重要的工作是降低成本。比如我們有一個電信公司的客戶,過去有128個數(shù)據(jù)中心,現(xiàn)在要整合到10個以內(nèi),這樣可以大幅降低運營成本!彼f。

  另外,金融危機也使得企業(yè)更有風(fēng)險意識,“這一次的不景氣是從次貸危機到金融危機,進而影響到實體經(jīng)濟,造成全球不景氣。如何做好風(fēng)險管理,這也是IT能夠提供價值的地方!彼f。

  “至少在未來6個月內(nèi),賽門鐵克會維持現(xiàn)在的增長速度!眳清a源對2009年充滿信心。另外,國家4萬億的經(jīng)濟刺激投資計劃和3G牌照的發(fā)放也使得吳錫源看到了未來中國市場的巨大機會,“電信業(yè)務(wù)占賽門鐵克在中國業(yè)務(wù)的40%—50%,三家電信運營商都在我們前十大客戶里面,中國移動在31個省市中有28家分公司是我們的客戶!

  但是,他也坦承現(xiàn)在面臨的困難很多,“做軟件和做硬件不同。同樣一個軟件,有人賣3萬,有人卻可以賣到300萬,這不是說300萬是忽悠出來的,而是做軟件要去創(chuàng)造需求,要了解客戶的業(yè)務(wù)、需求、問題和痛點,否則很難做好做大。很多公司賣軟件,賣完就結(jié)束了,那不是賣軟件,那是用賣硬件的方式去賣軟件。賣軟件是要真正地幫客戶去解決問題。”他說。(記者 孫冰)

【編輯:楊威
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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