就業(yè)問題本來就是我國的老大難問題，國際金融危機爆發(fā)之后尤甚。

　　“當前的就業(yè)情況并沒有好轉(zhuǎn)�！比涨�，在2009中國財會論壇上，著名經(jīng)濟學家厲以寧并未回避，但他給出的招數(shù)令人鼓舞。

　　經(jīng)濟增長與就業(yè)周期不對稱

　　厲以寧解釋說，經(jīng)濟增長周期跟就業(yè)周期不對稱。一般情況下，經(jīng)濟滑坡在前，就業(yè)滑坡在后。當企業(yè)的生產(chǎn)開始下降的時候，它并不會立即解雇大量的員工，因為企業(yè)在此時還無法準確研判形勢。如果生產(chǎn)一下降就裁員，突然來了大訂單怎么辦？反之亦然。經(jīng)濟回暖，企業(yè)也不會急于大量招工，它會挖掘原有人員的潛力。

　　就業(yè)難與我國經(jīng)濟特點有關(guān)

　　就業(yè)問題為什么在我國這么突出？厲以寧說，這其實是由中國經(jīng)濟的特點造成的�！爸袊�農(nóng)村還在釋放勞動力，農(nóng)民進城也不僅僅是為了增加收入，還要取得與城里人同樣地位和保障。這就表明中國經(jīng)濟增長仍然和城鄉(xiāng)二元化問題放在一起，城鄉(xiāng)一體化不解決，這個問題就會一直存在�！�

　　還有一些問題造成了我國的就業(yè)難。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，第三產(chǎn)業(yè)是吸收農(nóng)民工最多的產(chǎn)業(yè)，可是，我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展慢，比例小。目前，第三產(chǎn)業(yè)占GDP的40%，而西歐國家高達70%還多；二是地域發(fā)展差距，東西部經(jīng)濟發(fā)展不平衡，中西部向東部長距離輸送勞動力，給東部地區(qū)很大壓力；三是所有制結(jié)構(gòu)，中小企業(yè)和農(nóng)民企業(yè)是吸收農(nóng)民工的主要企業(yè)，可是，目前這類企業(yè)都存在融資難等問題；四是技術(shù)結(jié)構(gòu)，勞動密集型企業(yè)過多。我國熟練工人比例只有5%，這與發(fā)達國家30%以上的比例差距甚遠。大多數(shù)人競爭力差，一旦下崗很難找到工作。

　　農(nóng)民工嘗試創(chuàng)業(yè)大學生瞄準軟件外包

　　在厲以寧看來，似乎已經(jīng)被打上了“死結(jié)”的就業(yè)問題也有解開之道。

　　厲以寧建議，回鄉(xiāng)農(nóng)民的就業(yè)問題有兩個解決途徑：一是給予回鄉(xiāng)農(nóng)民小額貸款，鼓勵創(chuàng)業(yè)；二是借林權(quán)制度改革正在進行的時機，鼓勵回鄉(xiāng)農(nóng)民做農(nóng)民專業(yè)合作社。

　　回鄉(xiāng)農(nóng)民大多都已無法適應(yīng)田間耕作的生活。但是，對他們而言，長期在城市打工，他們多少掌握了一技之長。這時，給他小額貸款，開個小店、辦個小作坊，他就能自力更生。同時，林權(quán)制度改革正在進行，越來越多的人知道了包山養(yǎng)樹。在福建，很多回鄉(xiāng)的農(nóng)民都被吸引上山了，回鄉(xiāng)農(nóng)民可以做農(nóng)民專業(yè)合作社，這是集體創(chuàng)業(yè)、也是個人創(chuàng)業(yè)。

　　對于大學生，厲以寧指出，大量發(fā)展軟件外包業(yè)或許是好途徑。他舉例說，從時差看，美國與中國晝夜顛倒，美國公司可以聘請中國人員夜間看管倉庫，通過監(jiān)控視頻，中國公司可以隨時監(jiān)控倉庫的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，告知美國。而大學生畢業(yè)兩三個月，馬上就可以充實到這個行業(yè)。(余紅燕）