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    "富二代"何止從商一條路?專(zhuān)家稱(chēng)應(yīng)鼓勵(lì)多元發(fā)展
2009年08月17日 15:06 來(lái)源:羊城晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  杭州一場(chǎng)“大敵當(dāng)前飆車(chē)案”,把神秘的“富二代”群體拉到大眾審視的目光下———他們是“敗家子”還是未來(lái)的財(cái)富掌舵手?他們能否扛起父輩傳下的責(zé)任?8月15日,羊城晚報(bào)《財(cái)富沙龍》邀請(qǐng)幾位“富二代”與專(zhuān)家共處一堂,討論這個(gè)特殊群體的迷惘和希望。

  “我們也有80后的迷惘”

  他們從小學(xué)習(xí)鋼琴、高爾夫和馬術(shù),列席家族的董事會(huì);他們?cè)诤M舛冗^(guò)年少時(shí)光,取得MBA學(xué)位;他們20歲出頭就回國(guó),在父輩的企業(yè)里擔(dān)任要職,或者創(chuàng)立自己的企業(yè)———這群“80后”顯得如此與眾不同。

  不管在學(xué)校還是社會(huì),“富二代”的“名聲”并不好。根據(jù)網(wǎng)易的一項(xiàng)調(diào)查:82%的網(wǎng)友認(rèn)為“富二代”是紈绔子弟,僅有3%的人認(rèn)為他們是“未來(lái)精英”。這并非空穴來(lái)風(fēng),沙龍嘉賓、廣東省社會(huì)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)黎友煥曾對(duì)珠三角的老板進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)部分東莞老板的孩子不讀書(shū),平時(shí)就打麻將甚至吸毒,影響很壞。

  作為“富二代”中的創(chuàng)業(yè)者,北京龍澤天下科技公司創(chuàng)始人梁爽在沙龍上坦言:“所有80后的困惑、迷茫、無(wú)助,在我們身上是同樣存在的!蓖饨绲钠谕蛪毫,多少令他們感到不能適從。

  “不要‘富二代’的孩子撞死人了,就把這一代人全部打死!崩栌褵ㄕf(shuō)。

  優(yōu)勢(shì)與短板

  “富二代”在商界有很高的起點(diǎn):他們或者直接進(jìn)入家族企業(yè)的高層,或者依托父輩的資源自立門(mén)戶(hù)。他們的優(yōu)勢(shì)非常明顯。

  “老爸有錢(qián),先做正確的事情,而不是考慮成本。這樣使他們眼界開(kāi)闊,做事大氣,不好的方面是不知道做事的艱辛。”家族企業(yè)研究專(zhuān)家、中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理系主任張書(shū)軍說(shuō)。

  民辦教育專(zhuān)家信力健認(rèn)為,今天的商業(yè)環(huán)境不同以往———“富一代”就像金庸小說(shuō)中的人物,找了屠龍刀和葵花寶典打出一片天下;而現(xiàn)代企業(yè)不必靠膽量和運(yùn)氣去找“秘笈”,而是通過(guò)好的商業(yè)模式來(lái)吸引風(fēng)險(xiǎn)投資,甚至上市融資,這些都不是富一代能享受到的。

  不過(guò),“富二代”仍面臨諸多束縛:由于缺乏職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng),他們往往面臨接班的巨大壓力;而接班后,又很難搞好和“元老”們的關(guān)系。信力健的建議是,要學(xué)會(huì)忍耐,把老同志“供”起來(lái)。

  張書(shū)軍提出的解決辦法是:將元老和新一代放在新興的產(chǎn)業(yè)中,讓“富二代”發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),影響上一代的元老。

  “富二代”要多元發(fā)展

  未來(lái)的10至20年,是中國(guó)民間財(cái)富代際繼承的高峰期,“富二代”的發(fā)展路徑可以影響民營(yíng)經(jīng)濟(jì)整體的走向。與會(huì)專(zhuān)家認(rèn)為,“富二代”要尋找多元的發(fā)展路徑。

  “不一定要都搞經(jīng)濟(jì)。例如霍震霆搞體育,也可以搞音樂(lè);德國(guó)的“富二代”在音樂(lè)和藝術(shù)上有很大貢獻(xiàn)!毙帕∨e例道,洛克菲勒的后代,主要工作就是建立各類(lèi)慈善基金以“散財(cái)”。

  張書(shū)軍也建議,“富二代”不必“捆綁在財(cái)富創(chuàng)造的戰(zhàn)車(chē)上”,可以做一些社會(huì)公益事情,或者發(fā)展自己的興趣。

  這當(dāng)然是理想狀態(tài)。根據(jù)張書(shū)軍最近的調(diào)查,浙江、福建和廣東三地的家族企業(yè)正在“去職業(yè)化”,職業(yè)經(jīng)理人漸漸從企業(yè)高層位置退出,家族成員重新掌權(quán)。這既體現(xiàn)了企業(yè)家和經(jīng)理人之間信任的脆弱,也暴露了家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的問(wèn)題———這使得“富二代”的接班任務(wù)更加艱巨。

  黎友煥說(shuō):“我們調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),珠三角很多富豪的子女不愿繼承父輩的產(chǎn)業(yè),這是社會(huì)面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題!

  對(duì)于積極進(jìn)取的“富二代”,理想和現(xiàn)實(shí)之間的“拉鋸”或許還將持續(xù)多年。(記者曾頌 吳海飛)

【編輯:楊威
 
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直隸巴人的原貼:
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