在北京、上海、廣州、深圳四地的薪酬調(diào)查中，廣州薪酬排名第四。昨日，智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心公布2009年上半年薪酬調(diào)查報告，高科技行業(yè)薪酬水平最高，該行業(yè)企業(yè)高管的年薪達78萬元；廣州企業(yè)員工從初級操作工人到企業(yè)高管的年薪從1.6萬~45萬元之間。

　　　各行業(yè)漲薪幅度均下降

　　據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心對2009年上半年薪酬數(shù)據(jù)的分析結(jié)果顯示，高科技行業(yè)薪酬水平穩(wěn)居高位，排名第一。高科技、房地產(chǎn)、金融在行業(yè)排名中名列3甲。

　　隨在崗者層級的升高，各行業(yè)的薪酬水平逐漸拉大。智聯(lián)招聘調(diào)查薪酬數(shù)據(jù)將企業(yè)內(nèi)部員工從初級操作工到企業(yè)高管共分為7個等級，隨在崗者層級的升高，各行業(yè)的薪酬水平逐漸拉大。其中，高科技行業(yè)高管的薪酬平均水平達到782106元，排在各個行業(yè)的第一名，而房地產(chǎn)及金融行業(yè)的高管的薪酬水平也分別達到65萬元和56萬元之多。這三個行業(yè)的初級操作工年薪也分別為2.6萬元、2.5萬元、2.4萬元，高于其他行業(yè)。

　　此外，調(diào)查顯示，2009年企業(yè)漲薪幅度平均為7.8%。但不同行業(yè)增長率有所不同，其中，高科技行業(yè)漲薪幅度為8.76%，位列第一。制造業(yè)漲薪幅度略低于高科技行業(yè)，為8.04%，位列第二。金融行業(yè)的漲薪幅度為7.78%，位列第三。房地產(chǎn)行業(yè)漲薪幅度為7.61%，排名第四。而去年的數(shù)據(jù)則顯示，無論是高科技還是金融、房地產(chǎn)、制造業(yè)以及醫(yī)藥行業(yè)和消費品行業(yè)等，漲薪幅度均在10%以上。

　　廣州薪酬全國排名第四

　　據(jù)悉，同為一線城市的北京、上海、廣州、深圳四個城市的薪酬差距較為接近。四座城市中，上海的薪酬水平最高，企業(yè)員工從初級到高管的平均年薪收入為2.4萬~62萬元。而廣州的薪酬水平則在1.6萬至45萬元之間，排名第四，比北京、深圳略低。天津、大連等二級城市與排名前四的城市的一線城市有較為明顯的薪酬差距。此外，深圳和廣州的各層級間的薪酬差距較為明顯，最高層級的薪酬水平是最低層級的20倍以上。2009年不同城市企業(yè)的畢業(yè)生給薪情況與2008年相比均有所降低。其中，廣州的畢業(yè)生薪酬下滑5.2%。

　　此外，從不同學歷畢業(yè)生給薪情況看，相對于2008年也均有不同程度降低。碩士畢業(yè)生起薪點為2741元/月，下滑了11.18%；本科畢業(yè)生起薪點為1825元/月，下滑了11.37%；大專畢業(yè)生起薪點為1375元/月，下滑了13.14%；博士畢業(yè)生起薪點的變化較小，僅為1.89%。(記者 黃艷 通訊員 吳凡)