久久久久九九精品影院,在线无码午夜福利高潮视频,成人黄色视频在线免费播放
本頁位置: 首頁新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
    投資行為轉(zhuǎn)向 基金3000點(diǎn)之上大舉增倉
2009年10月27日 09:37 來源:上海證券報(bào)  發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  偏股型開放式基金倉位在經(jīng)歷了一個(gè)多月的持續(xù)下降后,上周終于出現(xiàn)了回升。同時(shí),觀察9月成立的次新偏股型基金發(fā)現(xiàn),這批基金上周也開始實(shí)施了增倉行為。業(yè)內(nèi)人士表示,3000點(diǎn)之上,基金投資行為已再度轉(zhuǎn)向,開始大舉建倉。

  偏股基金主動(dòng)增倉

  浙商證券基金倉位監(jiān)測報(bào)告顯示,上周,294只偏股型開放式基金的平均倉位出現(xiàn)了回升,由前一周的72.30%上升至73.97%,上升幅度為1.67個(gè)百分點(diǎn),這也是基金平均倉位水平在經(jīng)歷1個(gè)多月的持續(xù)下降之后首次出現(xiàn)回升。即使剔除各類資產(chǎn)市值波動(dòng)對(duì)基金倉位的影響,基金整體也表現(xiàn)為主動(dòng)增倉,主動(dòng)增倉的幅度為0.8個(gè)百分點(diǎn)。

  根據(jù)監(jiān)測報(bào)告,上周股票型基金的平均倉位從76.98%上升至78.33%,剔除各類資產(chǎn)市值波動(dòng)對(duì)基金倉位的影響,主動(dòng)性增倉0.55個(gè)百分點(diǎn),主動(dòng)增倉的基金占比45.45%;混合型基金的平均倉位從66.31%上升至68.41%,同樣也呈現(xiàn)主動(dòng)性增倉,增倉幅度為1.12個(gè)百分點(diǎn),主動(dòng)增倉的基金占比為51.94%。

  根據(jù)浙商證券基金智庫基金投資選擇系統(tǒng)的測算,目前倉位相對(duì)較高的基金公司有中郵、大成、華商和友邦華泰等,這些基金公司旗下偏股型基金的平均倉位均在85%以上,其中中郵和華商基金公司旗下的偏股型基金在前三季度均表現(xiàn)優(yōu)異,在基金公司中排名前3名。

  次新基金建倉明顯

  事實(shí)上,通過對(duì)比基金凈值和指數(shù)的變化發(fā)現(xiàn),9月以來成立的次新偏股型基金上周建倉也相當(dāng)明顯。其中,交銀施羅德、國投瑞銀及銀華旗下的新基金表現(xiàn)較為突出。

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,交銀施羅德基金公司旗下的180公司治理ETF和180公司治理指數(shù)基金前一周的凈值沒有發(fā)生變化,保持在1元發(fā)行價(jià)。而根據(jù)最新的公布的基金凈值,上述2只基金上周凈值上漲了0.7%。

  國投瑞銀瑞和滬深300指數(shù)分級(jí)基金和銀華滬深300基金建倉也十分明顯。其中,銀華滬深300基金前一周的基金凈值未發(fā)生變化,而上周凈值上漲了1.6%。統(tǒng)計(jì)顯示,除上述3只基金外,富蘭克林國海滬深300指數(shù)增強(qiáng)基金、華安180ETF聯(lián)接基金、南方中證500基金這3只基金在同批基金中的漲幅較為靠前,建倉相對(duì)比較積極。

  而從最新公布的基金3季報(bào)可以看出,多數(shù)基金經(jīng)理對(duì)4季度對(duì)A股市場充滿信心,認(rèn)為4季度的市場趨勢將更為樂觀。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,3000點(diǎn)上方基金已經(jīng)開始了大幅加倉,只要市場趨勢向好,基金的增倉行為或?qū)⒊掷m(xù)。(徐婧婧)

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved