華麗的城堡，優(yōu)雅的公主，經(jīng)典的音樂，精致的玩具……無論是樂園還是衍生產(chǎn)品，迪士尼對大多數(shù)的消費者而言就是一個快樂天堂。

　　然而，一個由來自江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)等校7名大學(xué)生發(fā)起成立的 “大學(xué)生監(jiān)查迪士尼小組”，日前發(fā)布了一篇 《不再可愛的米老鼠》的調(diào)查報告(以下簡稱《報告》)，揭露了迪士尼在廣東的5家代工廠工傷事故頻發(fā)、工人安全無保障及克扣員工工資等情況。

　　對此，被點名的凱隆工藝飾品廠廠長陶先進回應(yīng)稱，大學(xué)生的做法先入為主，并不客觀，況且工廠并沒有收到投訴；而華特迪士尼 (上海)有限公司表示，會對有關(guān)指控徹底調(diào)查，補償整改是勞工長期利益發(fā)展的關(guān)鍵。

　　大學(xué)生監(jiān)查小組：迪士尼代工廠存“三宗罪”

　　“今年4月迪士尼東莞代工廠發(fā)生的一起工人事故，對我們產(chǎn)生了極大的震動。 ”該小組的負(fù)責(zé)人李聞表示，“我覺得我們有必要調(diào)查了解一下迪士尼在中國的代工廠的勞工情況。 ”

　　5月份，李聞和6名同學(xué)找到迪士尼在廣東的幾家代工廠，以打工的方式進入其中5家。 “我們通過和工人一同工作獲得大量第一手資料，采訪了近100個工友，盡可能地保證資料的準(zhǔn)確性。 ”李聞?wù)f。

　　一個月后，李聞等人寫出 《報告》，指責(zé)5家代工廠存在工傷認(rèn)定缺失、無護具接觸有毒用品、工時超長卻克扣工資等“三宗罪”。

　　代工廠廠長：先入為主看問題不深入

　　此次《報告》中被點名的5家工廠為嘉輝玩具廠、凱隆工藝飾品廠、耀華文具制品廠、德林國際(福永正潤廠)以及宏波運動用品公司。

　　記者就此聯(lián)系上述工廠，唯有凱隆工藝飾品廠的廠長陶先進出面回應(yīng)：“我們廠的電鍍化學(xué)用品是按照法規(guī)正常使用的，防毒面罩和口罩也會每天發(fā)放，車間的空氣質(zhì)量也是通過當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門檢測的。 ”

　　他表示，如果工廠真有問題的話，員工大可向有關(guān)部門舉報，但到目前為止都沒有收到這樣的投訴�！拔覀冎�前也看到過不少大學(xué)生團體的打工調(diào)查，他們帶有明顯的目的性，未免有先入為主的觀念，看問題不夠深入。 ”陶先進說。

　　迪士尼聲明：會對有關(guān)指控進行徹查

　　其實，迪士尼遭遇類似的質(zhì)疑并不是第一次。 2005年，香港一個名叫“大學(xué)師生監(jiān)督無良企業(yè)行動”的組織發(fā)表一篇長達(dá)兩萬字的報告——《找回米奇的良心》，稱迪士尼以不足最低工資的條件雇傭珠三角的工人，期間工傷事故頻發(fā)。

　　昨天，華特迪士尼(上海)有限公司發(fā)來書面聲明稱：“華特迪士尼公司及其子公司和聯(lián)營公司非常重視關(guān)于不公正勞工待遇的訴求，也會對有關(guān)指控進行徹底調(diào)查。這些情況通常涉及多方，補償整改是勞工長期利益發(fā)展的關(guān)鍵。 ”

　　從迪士尼的官方網(wǎng)站上記者還了解到，迪士尼公司針對代工廠確立了《國際勞動標(biāo)準(zhǔn)》和《制造商行為守則》。其中，《制造商行為守則》規(guī)定，所有制造商不得雇傭未滿當(dāng)?shù)胤ǘň蜆I(yè)年齡的童工；為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施；同時，制造商應(yīng)遵守所有工資和工時的法律規(guī)章，除有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)每七天至少休息一天。(周 凱)