中新網(wǎng)廣州9月29日電 (記者 莫非)記者28日從廣東省勞動保障廳獲悉，經省人民政府同意，該廳對廣東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法做出調整，每人每月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。

　　實行新的做法后，廣東全省每年將增加32.8億元的基本養(yǎng)老金支出，且該項支出將隨著企業(yè)退休人員的增加和基本養(yǎng)老金的年度調整而不斷增長，該廳有關官員表示，這對于應對國際金融危機影響，擴大內需，拉動消費，促進經濟增長，將起到積極的推動作用。

　　新辦法采取加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的方式，體現(xiàn)了“普惠性”和“公平性”的基本思路，其主要內容包括：對全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過渡性養(yǎng)老金，列入基本養(yǎng)老金的年度調整基數(shù)；2009年1月1日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。2009年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　新辦法還規(guī)定，全省22個統(tǒng)籌區(qū)(含省直單位)執(zhí)行統(tǒng)一標準，每人每月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。本次加發(fā)過渡性養(yǎng)老金所需費用，從當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余中列支，各市基金累計結余不足以支付的，通過加大擴面征繳力度和調整財政支出結構的方式解決。