四川最低工資標準調高 大批就業(yè)困難人員可受益

　　對于收入分配制度改革的漫長的路途來說，本次上調是必不可少的一步，但也只是一小步。由于在四川省多數地方，公益性崗位的崗位補貼和當地最低工資標準保持一致，本次上調將增大政府支出力度，大批就業(yè)困難人員將直接受益

　　“一大早新聞就說四川最低工資標準要漲了，希望我們的收入也盡快漲起來�！�7月6日中午時分，48歲的成都市民李大姐說。

　　7月5日，省政府常務會議決定調整全省最低工資標準。這對勞動者、企業(yè)、我省經濟環(huán)境和發(fā)展有哪些影響？記者就此進行了采訪。

　　最低工資標準是把“雙刃劍”

　　按照國家要求，最低工資標準的確定和調整方案，由省級人力資源和社會保障部門會同同級工會、企業(yè)聯合會/企業(yè)家協會研究擬訂。

　　省企業(yè)家協會副會長、秘書長吳顯名是我省勞動關系三方協商機制雇主方首席代表。他介紹，方案出臺前，三方開展了若干次調研，征求各方意見。調研中，絕大部分企業(yè)對上調標準持擁護態(tài)度。有企業(yè)負責人表示，只有員工積極性調動起來后，企業(yè)才更有發(fā)展活力。

　　省社科院經濟研究所所長郭正模非常關注最低工資標準�！斑@次出臺的新標準符合我省經濟發(fā)展水平客觀實際�！�

　　郭正模認為，最低工資標準是把“雙刃劍”，過高會增加企業(yè)負擔，甚至影響招商引資和承接產業(yè)轉移；過低則不能夠很好保護勞動者、特別是就業(yè)弱勢群眾的基本生活。我省經濟快速健康發(fā)展，在時隔上次調整的兩年多后，將最低工資標準上調三至四成是合理的，我省標準處于全國居中、西部靠前的位置也是科學的。

　　就業(yè)困難群體受益最大

　　最低工資標準調整，將會對企業(yè)、勞動者和政府三方產生哪些影響？

　　“上調后對我們沒有太大影響，因為公司所有崗位工資都是高于最低工資標準的�！背啥加颜x鞋業(yè)有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，人事經理鄧成華告訴記者，成都的制鞋行業(yè)目前依然招工難，為此公司工資較去年有一定幅度上漲，目前流水線上的工人不少在2600元/月以上；廠里工資最低的清潔工也是1000元/月，低于這個水平沒有人愿意來。

　　業(yè)內人士表示，標準上調后最大的受益者是就業(yè)困難群體。據悉，我省近年來開發(fā)了大量公益性崗位為4050等就業(yè)困難人員提供生計，僅去年享受公益性崗位補貼下崗失業(yè)人員就新增了5.2萬人。由于在我省多數地方，崗位補貼和當地最低工資標準保持一致，本次上調將增大政府支出力度，大批就業(yè)困難人員將直接受益。

　　除此之外，因失業(yè)保險待遇同最低工資標準掛勾，參保人員失業(yè)后領取的待遇也將“水漲船高”。省人力資源和社會保障廳表示將及時調整失業(yè)保險金標準。

　　收入分配制度改革中的一小步

　　大幅上調最低工資標準，對我省招商引資環(huán)境和承接東部產業(yè)轉移是否有影響？

　　“從勞動力市場的工資價位和本次上調水平的對比來看，不會造成影響�！卞\江區(qū)人力資源市場主任黃潔舉例說，富士康正在加速來川投資。

　　省發(fā)改委就業(yè)和收入分配處處長雷國富認為，最低工資標準主要作用是保底線，對我省引資環(huán)境沒有太大影響。而對于收入分配制度改革的漫長的路途來說，本次上調是必不可少的一步，但也只是一小步。

　　來自省人力資源和社會保障廳的消息，在完成牽頭制定本次最低工資標準方案后，該廳正在著手擬訂全省企業(yè)工資指導線，以加強對企業(yè)工資集體協商工作的指導；還將擴大勞動力市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息試點城市范圍。

　　此外，省發(fā)改委正在牽頭完善我省“十二五”規(guī)劃中的收入分配部分內容，對城鎮(zhèn)居民可支配收入和農民人均純收入增幅提出量化指標。(記者 鐘振宇)