昨天（5月6日），市勞動保障局發(fā)布《關(guān)于工傷保險工作若干問題的處理意見》明確認定，本市職工上下班途中因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形，將不能被認定為工傷。

　　此次市勞動保障局明確認定，有4類情況可以認定為工傷，兩類情況不能被認定為工傷。此外進一步明確，4類情況可以享受工傷保險待遇。

　　1.職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的。

　　2.職工在工作中因他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系的。

　　3.職工參加本單位(本單位部門之間組織的除外)利用工作時間組織的運動會及體育比賽，或者代表本單位參加上級單位舉辦的運動會及體育比賽中受傷。

　　4.對于職工在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時之內(nèi)死亡的，也應(yīng)視同工傷。(趙鵬)