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建立新高管組織架構,取消COO管理制度
在沈暉被任命為沃爾沃汽車中國區(qū)負責人之后,其身后管理團隊的身影也逐漸清晰。上周,沃爾沃汽車對外宣布了中國區(qū)域的新高層管理組織架構,取消了原來的首席運營官(COO)管理制度,同時首次提出中國區(qū)概念。
沃爾沃中國區(qū)域的管理名單已經(jīng)確定:沈暉為沃爾沃汽車全球高級副總裁兼沃爾沃汽車中國區(qū)董事長,將負責中國區(qū)的生產(chǎn)和商業(yè)運營等;童志遠為沃爾沃汽車中國區(qū)首席執(zhí)行官,柯力世為沃爾沃汽車中國銷售公司首席執(zhí)行官,王召興為沃爾沃汽車中國區(qū)總裁,F(xiàn)任沃爾沃汽車托斯蘭達工廠總經(jīng)理的拉爾斯·丹尼爾森(Lars Danielson)將擔任沃爾沃汽車中國區(qū)負責工業(yè)系統(tǒng)的副總裁。
沃爾沃汽車總裁兼首席執(zhí)行官斯蒂芬·雅克布表示,目前沃爾沃汽車公司正處在一個非常重要和令人振奮的時期,為了加快決策過程和進行正確的業(yè)務決策,擴充執(zhí)行管理團隊是必不可少的,這樣可以保證每個管理者都將精力放在關鍵問題方面,并增加必要的透明度。(記者王亞菲)
參與互動(0) | 【編輯:許曉娟】 |
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