中新新疆網(wǎng)12月27日電 (記者龍新勇)多年來,新疆采取多種措施加大了選拔培養(yǎng)少數(shù)民族干部的力度，少數(shù)民族干部隊伍日益壯大，在新疆經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。

　　新疆組織部官員今天說，多年來，新疆正確地把握維護祖國統(tǒng)一和實行民族區(qū)域自治的關(guān)系，堅持任人唯賢，同等條件下優(yōu)先選拔民族干部原則，建立起公平、擇優(yōu)、競爭原則下的少數(shù)民族干部優(yōu)先培養(yǎng)選拔政策。

　　該官員說，多年來，新疆非常重視對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)工作。制定了培養(yǎng)少數(shù)民族干部的近期、中期、遠期計劃。采取培訓(xùn)、下基層、給臺階、外掛職等多渠道，多層次、多種形式加強對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)。圍繞新疆未來社會經(jīng)濟發(fā)展需要，新疆各級機關(guān)每年都對少數(shù)民族干部進行經(jīng)濟、法律、金融等相關(guān)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對優(yōu)秀少數(shù)民族干部下派到企業(yè)等生產(chǎn)一線進行鍛煉。在中央支持下，從九十年代開始，每年還選派一批優(yōu)秀少數(shù)民族干部到中央國家機關(guān)和中國沿海發(fā)達地區(qū)“掛職”鍛煉。為培養(yǎng)年輕優(yōu)秀少數(shù)民族干部，采取“給臺階”的方式，將年輕優(yōu)秀少數(shù)民族干部安排到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。并采取“小步快跑”方式，在很短時間將優(yōu)秀民族干部直接提拔到上一級的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　該官員說，這些措施開拓了少數(shù)民族干部的視野，增長了才干，使大批少數(shù)民族干部迅速成長起來。目前，新疆各級少數(shù)民族干部已占到新疆干部隊伍總數(shù)的百分之五十一點八，新疆九十六個縣市區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的百分之八十五由少數(shù)民族干部擔(dān)任，新疆五個自治州、六個自治縣，四十二個自治鄉(xiāng)的州長、縣長、鄉(xiāng)長全部由當(dāng)?shù)刈灾蚊褡宓母刹繐?dān)任。新疆大部分廳局的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位由少數(shù)民族干部擔(dān)任。此外，近年來，新疆還加強了對少數(shù)民族女干部的培養(yǎng)力度。新疆的少數(shù)民族干部和漢族干部一起，團結(jié)互助，相互取長補短，為新疆的經(jīng)濟和社會發(fā)展共同做出貢獻。