朱敏，曾在農(nóng)村插隊8年，是中國第一批知青大學(xué)生；36歲到美國斯坦福大學(xué)留學(xué)，雖歷經(jīng)艱辛，但仍不渝創(chuàng)業(yè)之志，于1996年創(chuàng)辦WebEx公司。公司于2000年8月在美國納斯達(dá)克上市后，被投資者譽為“股市明日Yahoo”。

　　從替人看公寓開始

　　朱敏的成功沒有神秘色彩，所有的一切都是如此艱辛與曲折。朱敏說：“人生成功的最大樂趣在于享受奮斗的過程�！敝烀羝拮诱f：“他最大的特點就是有一股不達(dá)目的絕不罷休的鉆勁，永遠(yuǎn)以奮斗為樂趣。”

　　朱敏是浙江寧波人。1966年，他讀高二時，“文革”爆發(fā)，他到寧波郊區(qū)插隊，一干就是8年多。1976年，朱敏被調(diào)到寧波市內(nèi)做了一年的建筑工人。1977年，剛恢復(fù)高考，他就考入浙江大學(xué)機械制造系，畢業(yè)后被分配到一家冰箱廠，隨后又考上了浙江大學(xué)研究生。1984年，以浙江大學(xué)管理系第一名的成績獲得公派留學(xué)斯坦福大學(xué)的機會。留學(xué)期間，朱敏一個月只有360美元的補助，而學(xué)校一個月的住宿費就要355美元，根本不可能住進去，而且?guī)讉�月后太太、孩子還會過來，朱敏一下子面臨巨大的經(jīng)濟壓力。“所以我就在外面找了一個管理公寓的活，房東有16套公寓，他提供我一套免費居住的公寓，而我則負(fù)責(zé)給他管理另外15套�！�

　　無論如何都要試試

　　朱敏在美國17年，經(jīng)歷了求學(xué)、工作、創(chuàng)業(yè)三部曲。來斯坦福的那年夏天，他在學(xué)校教室走廊看到一則IBM急聘高級電腦工程師的消息，苦于以前沒學(xué)過電腦，只能眼睜睜地任機會從指間溜走。3個月后，當(dāng)他看到IBM的招聘條還是原封不動地掛著時，迫于經(jīng)濟壓力，朱敏決定無論如何都要去試一試。

　　朱敏就去敲教授的門，問這個項目他有沒有可能做。教授說：“這個項目就是等你來做的。你怎么不早點來？”聽后，他是又高興又吃驚，后來才知道是功課幫了忙。因為人家要讀兩年的博士課程他一年就學(xué)完了，平均成績在A以上，一半是A＋。見了面，那位教授也沒問他會不會電腦，就很爽快地說：“好，下星期你來做IBM研究組長�！本瓦@樣，他開始了IBM電腦的課題研究。

　　沒有電腦基礎(chǔ)，朱敏面對的難題和壓力可想而知。他只好拼命學(xué)，經(jīng)常遇到不明白的地方，但不敢問人，幸好他兒子在大學(xué)里讀電腦專業(yè)，身邊才有了一位老師。他邊學(xué)邊干，終于把IBM的研究課題解決了。

　　一年后，朱敏就到別的公司做顧問，他對做顧問一行同樣陌生。當(dāng)時有一個大公司要找一個專家，他們知道朱敏是IBM的，又是斯坦福出來的，料想是專家，就請他去。他依然拼命學(xué)，努力干。雖然以前沒做過，但是機會來了，就努力抓住。他很辛苦，這16年來都沒能休過假。

　　1991年，盡管他的薪水已經(jīng)不低了，但他還是決定辭職辦公司。因為他內(nèi)心渴望自由，而且這種感覺非常強烈。

　　網(wǎng)絡(luò)企業(yè)家之路

　　朱敏創(chuàng)業(yè)，沒有什么經(jīng)濟實力，全憑一腔熱忱與過人的勇氣膽識，實實在在是白手起家。1991年，他和朋友創(chuàng)立了第一家屬于自己的公司--Future Labs，開始進行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)。當(dāng)時，大陸留學(xué)生在美創(chuàng)業(yè)的很少，朱敏卻敢為人先，踏入硅谷風(fēng)險創(chuàng)業(yè)。公司創(chuàng)立初期，大家都沒有薪水拿，壓力很大。經(jīng)過3年艱苦奮斗，大公司Quarterdeck以1200萬美元買走了他們的Future Labs。作為創(chuàng)始人之一的他分到了300萬美元。

　　公司賣掉后，朱敏并沒有一勞永逸，他毅然投入巨資再次創(chuàng)業(yè)，1996年與朋友在硅谷共同創(chuàng)立了WebEx。4年后，WebEx在納斯達(dá)克上市，市值超過16億美元。目前，WebEx的職員由原來的幾十人發(fā)展為現(xiàn)在的400多人，客戶達(dá)1800多家。公司創(chuàng)業(yè)以來，一直擁有一支穩(wěn)定又兼具實力的科研隊伍。朱敏說：“其實方法很簡單，就是利益分享。我們創(chuàng)辦WebEx的前18個月，幾個創(chuàng)辦人是一分錢不拿的，當(dāng)我們拿到第一輪投資700萬美元時，就拿出30%給職員分享。當(dāng)時公司第一批研發(fā)人員是我親自到大陸招的，招了30多個技術(shù)人員，他們當(dāng)時干得很苦。要留住這些職員，公司領(lǐng)導(dǎo)者不僅要把握好公司發(fā)展方向，而且還要有很大的激情與熱情，讓員工感覺到跟著干一定會成功�！�

　　人生當(dāng)慢慢成功

　　朱敏認(rèn)為成功應(yīng)該是個漫長的、循序漸進的過程，在此過程中，經(jīng)歷不同的事物、感受不同的生活層面，是成功人生不可或缺的一種體驗。他說：“人生還是慢慢成功才好，就像楊致遠(yuǎn)，他非常成功，可他在沒有成熟以前就成功了，這會使他沒有機會去學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的東西，比如公司經(jīng)理層他們就沒有機會去嘗試。他的起點固然很高，但生活中他們必須面對更大的挑戰(zhàn)，這樣做人真的好苦�！敝烀粽f：

　　“我覺得成功是沒有什么捷徑的。像我以前考托福出國，兩萬多個單詞是一個個地背下來的。在中國念書拿100分，在斯坦福讀書拿A和A＋，因為幾千道習(xí)題我也是一一做過來的，從不偷懶。我不相信有免費的午餐，成功要靠人一點點努力得來。”朱敏認(rèn)為留學(xué)生應(yīng)該打開思路，創(chuàng)造未來。他說：“以前大陸來的留學(xué)生第一個目標(biāo)就是攻讀博士，因為拿到博士就可以找份好工作。其實博士并不是一個目標(biāo)，而一般留學(xué)生都把它作為一個大目標(biāo)。拿一個斯坦福博士，聽起來很美妙，可是又怎樣呢？我的目標(biāo)在來美國之后不久就轉(zhuǎn)變了，所以，直到現(xiàn)在我的博士也沒有拿到。雖然我一年能讀人家讀兩年的課程，但最后還是放棄了�！�

　　作為成功上市公司的創(chuàng)建者和首席科技官，朱敏仍然沉浸在狂熱的工作中。他說：“我覺得人生就像一場競技賽，最大的挑戰(zhàn)就是來自精神智力的挑戰(zhàn)，沒有挑戰(zhàn)，生活將黯然失色。”

　　來源：神州學(xué)人