作者:方園

　　復(fù)旦大學(xué)市場調(diào)查中心和神州市場調(diào)查公司近日選取了北京、上海、廣州、成都、昆明五個中國最具代表性的城市進行問卷調(diào)查。調(diào)查顯示：35.7%的城市居民為“增加個人收入或提高個人待遇”而努力工作；24%的人主要“受責(zé)任心的驅(qū)使”努力工作；僅有18.1%的人選擇“充分發(fā)揮個人能力”；7.7%的人選擇“適合自己的專業(yè)興趣”。這組數(shù)據(jù)說明：薪酬和福利對相當(dāng)多的中國人依然有著相當(dāng)?shù)奈�引力；職�?zé)和職位對于員工的工作效率和工作熱情也有很大的影響，因為絕大多數(shù)的員工“被動地或按照職責(zé)”完成工作。

　　北京人更樂于“為了遠大的理想”而努力工作。選擇“受責(zé)任心驅(qū)使”而努力工作的北京人最多(30.1%)，選擇“為增加個人收入或提高個人待遇”而努力工作的北京人最少(27.4%)，而且只有在北京選擇“受責(zé)任心驅(qū)使”的人高于選擇“增加個人收入或提高個人待遇”的人。此外，選擇“能為國家多做貢獻”和“為了遠大理想抱負”的北京人相對較多。這說明，北京人責(zé)任心強，不太計較個人得失，富于理想，樂于“多為國家做貢獻”。北京人天生有一種優(yōu)越感，在他們看來，身居“天子腳下”，接受服務(wù)“天經(jīng)地義”。這種思想反映到工作中，則表現(xiàn)出北京人責(zé)任感強但合作意識差。

　　上海人謹小慎微、精明瑣碎、求穩(wěn)、求實、重利。

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