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中國興起求職博客效果不樂觀 六成企業(yè)根本不看

2006年05月22日 09:57

  中新網(wǎng)5月22日電 據(jù)北京晨報報道,在求職簡歷中寫上自己的博客網(wǎng)址,在博客中向用人單位展示自己的才能。根據(jù)中國人力資源開發(fā)網(wǎng)近日發(fā)布的統(tǒng)計結(jié)果,中國近期興起的求職博客效果并不樂觀,6成企業(yè)不看求職者的博客。

  中國人力資源開發(fā)網(wǎng)調(diào)查顯示,有43%的用人單位選擇去看求職者的博客;有57%的用人單位選擇不去看求職者的博客。大多數(shù)用人單位表示“沒有足夠的精力和時間去看求職者的博客”,兩成用人單位認為求職者博客內(nèi)容“不可信,太做秀”。還有6.03%的用人單位反感有博客的求職者。用人單位選擇去看求職者博客時,一般是比較高的職位。用人單位趨于謹慎,希望盡可能多地獲取求職者的信息,博客無疑是一個很好的了解平臺。

  中國人力資源開發(fā)網(wǎng)網(wǎng)站主編羅丹萍女士認為,博客對于那些專業(yè)性很強或業(yè)界資深人士的幫助更大,而對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f,幫助的意義則非常有限。 (代小琳)

 
編輯:張磊】
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