別輕視那些辦公室里雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所謂小人物，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業(yè)績和升遷。

　　也許在你萬事順意的時候……

　　也許在你要大干一場的時候……

　　也許在你得到老板重用，感覺成功之門開啟的時候……

　　這一時刻，你可能會忘乎所以，躊躇滿志，忽略了那些你認為是無關(guān)緊要的‘小人物’，不再與他們交流。不知不覺中，你可能已經(jīng)得罪了他們……

　　“嗚……”警鈴響了，紅燈也亮了，你很不幸地闖入了不該闖入的紅燈區(qū)，那些平時覺得不起眼的‘小人物’就像一座座大山似的擋在你的面前，你的成功事業(yè)也就到此為止了。

　　得罪小人物斷送前途

　　一般人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務(wù)實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了。而對于那些一般行政人員，則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當?shù)�，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關(guān)系學的一套都拋到九霄云外去了。其實這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。

　　事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒有什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位都非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風浪經(jīng)歷比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。

　　別輕視那些辦公室里雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所謂小人物，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業(yè)績和升遷。

　　絕對碰不得的辦公室“紅燈族”

　　1、財務(wù)　

　　切勿以為財務(wù)部門只是做做財務(wù)報表、開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時代里，財務(wù)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，決定著你的預(yù)算大小和業(yè)績優(yōu)劣。財務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對各個部門業(yè)務(wù)的熟悉程度，簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老板對他們言聽計從。

　　2、人事　

　　進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在。偶爾遲到、早退也許不算什么，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現(xiàn)又會好到哪里去？敏銳的耳目老板最需要。記住即使在辦公室里放松片刻，背后還有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著你。

　　3、秘書

　　除了行政和業(yè)務(wù)主管，秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關(guān)，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀于一旦。

　　決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵人物

　　4、心腹　

　　他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老總的太太，如果他們發(fā)起威來，經(jīng)理主管們都惟恐避之不及，何況是你？大哥大姐無處不在。進入公司的第一件事，就是把他們認出來，保持距離，是你的最佳選擇。

　　5、同事　

　　遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼里，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏，如果他們變成跟你咫尺天涯的競爭對手，你就太危險了。

　　6、總務(wù)　

　　表面看來，他們顯得無足輕重，不那么顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設(shè)備，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎？總務(wù)無所不包，甚至包你的升遷機會。所以對他們要有禮貌和耐心，申領(lǐng)一本薄子按規(guī)定程序辦有什么大不了？總比背后被他們說三道四強。

　　7、電腦管理　

　　如果換個名稱稱呼，你就明白他們的厲害了──資訊管理人員。信息時代里信息就是公司的資本和生命。他們不僅管理全公司的電腦系統(tǒng)，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能會不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。

　　8、其他部門的共事伙伴　

　　越想要出成績，你就越需要其他部門的通力合作。如果一個項目在每個部門都耽擱一下，還有什么效率可言！如果再在你背后噓上幾聲，或者把部門主管都拉扯進來，這里面的是非虛實誰能搞得清？

　　(來源：馬來西亞光華日報)